Paaudzes darbā: NEUSTADT uzņēmuma izaicinājumi un iespējas!

Paaudzes darbā: NEUSTADT uzņēmuma izaicinājumi un iespējas!

2025. gada 1. martā Holšteinā notiks Neustadt tirdzniecības asociācijas otrā tīkla forums, kas koncentrējas uz mūsdienu darba pasaules centrālo aspektu: digitalizācijas izaicinājumu un kvalificētu darbinieku trūkumu demogrāfisko izmaiņu kontekstā. Pasākums notiks trešdien, 5. martā, plkst. 18.30. Jaunajā Wilden akadēmijā Werftstraße 9, ostas istabā. der-reporter.de ziņo, ka mērķa grupa sastāv no uzņēmējiem un uzņēmējiem.

Laikā, kad dažādām paaudzēm - Baby Boomer, X paaudzei un Z paaudzei - ir jāstrādā kopā uzņēmumos, apmaiņa par viņu vajadzībām un perspektīvām kļūst būtiska. Vecāki darbinieki ar viņiem sniedz vērtīgas zināšanas un pieredzi, savukārt jaunākiem komandas locekļiem bieži ir digitāla afinitāte un novatorisks spēks. Tas reizēm rada pārpratumus, dažādas cerības un konfliktus ikdienas darbā.

Cross -Generalation Collance

Vakara programmā ietilpst impulsa lekcija un apmaiņa par tēmu "Veiksmīga kopā: starptautiska sadarbība ikdienas darbā". Dalībniekiem ir iespēja apspriest, kā pašreizējās attīstības attīstības attīstības pasaulē var saistīt ar dažādu paaudžu īpašajām vajadzībām. Īpaša uzmanība tiek pievērsta konfliktu zonām, savstarpējām priekšrocībām un padomiem labākai sadarbībai.

Pašreizējās analīzes skaidri parāda, ka Vācija atrodas strukturālu izmaiņu fāzē. Pašreizējās darba tirgus attīstības prognozes līdz 2040. gadam paskaidrojiet, ka digitalizācijai ir gan iespējas, gan izaicinājumi dažādām nozarēm. Dažās jomās ir sagaidāms kvalificētu darbinieku trūkums, savukārt darba vietu samazināšana notiek citās nozarēs. Šie atklājumi ir iegūti no bmas , kas ir novērtēts pašreizējā tirgus attīstībā.

Digitalizācija jau ir būtiski ietekmējusi Vācijas darba tirgu. Saskaņā ar bpb.de Izmantojiet 86% no iedzīvotājiem, kur digitālās izmaiņas Vācijā nav pilnībā pabeigta. Izmaiņas galvenokārt attiecas uz darba mehanizāciju, biznesa modeļu pielāgošanu un darba organizācijas un kvalifikācijas pārveidošanu.

digitalizācijas ietekme

Digitalizācijas centrālais aspekts ir cerība, ka vairāk nekā 90% uzņēmumu šo attīstību uzskata par iespēju. Tomēr nodarbinātība Vācijā vienmērīgi neietekmē. Augsto tehnoloģiju profesijas, piemēram, digitālā inženierija un datu zinātne, pieaugs, savukārt tradicionālās ražošanas profesijas ir pakļautas spēcīgākai aizstāšanas potenciālam. Pastāvīgais kvalificētu darbinieku trūkums būs īpaši pamanāms piparmētru un veselības profesijās.

Darba pasaulē izaicinājumi ir dažādi, un tas prasa pārdomāt korporatīvo praksi. Arvien svarīgāk kļūst arvien svarīgāk, lai patstāvīgi izstrādātu stratēģijas, lai apvienotu dažādās darbaspēka paaudzes un gūtu labumu no abu pušu prasmēm.

Ja jūs interesē dalība šajā tīkla forumā, varat reģistrēties neustadt