Pokolenia w pracy: wyzwania i możliwości dla firmy Neustadt!
Pokolenia w pracy: wyzwania i możliwości dla firmy Neustadt!
1 marca 2025 r. Drugie forum sieciowe Neustadt Trade Association odbędzie się w Holstein, które koncentruje się na centralnym aspekcie współczesnego świata roboczego: wyzwaniu digitalizacji i braku wykwalifikowanych pracowników w kontekście zmian demograficznych. Wydarzenie odbędzie się w środę, 5 marca o godz. W Young Wilden Academy w Werftstraße 9, Port Room. der-reporter.de donosi, że grupa docelowa składa się z przedsiębiorców i przedsiębiorców.
W czasach, gdy różne pokolenia - wyżu demograficznego, pokolenia X i pokolenia Z - muszą współpracować w firmach, wymiana ich potrzeb i perspektyw staje się niezbędna. Starsi pracownicy wnoszą z nimi cenną wiedzę i doświadczenie, podczas gdy młodsi członkowie zespołu często mają cyfrowe powinowactwo i innowacyjną siłę. Od czasu do czasu prowadzi to do nieporozumień, różnych oczekiwań i konfliktów w codziennej pracy.
Współprajem krzyżowa
Program wieczoru obejmuje wykład impulsowy i wymianę na ten temat „Razem sukcesu: współpraca generatywna w codziennej pracy”. Uczestnicy mają możliwość omówienia, w jaki sposób obecne rozwój w świecie pracy mogą być powiązane z konkretnymi potrzebami różnych pokoleń. Szczególną uwagę zwraca się na obszary konfliktu, wzajemne zalety i wskazówki dotyczące lepszej współpracy.
Analizy obecne wyraźnie pokazują, że Niemcy są w fazie zmian strukturalnych. Obecne prognozy dotyczące rozwoju rynku pracy do 2040 r. Wyjaśniają, że digitalizacja ma zarówno możliwości, jak i wyzwania dla różnych branż. W niektórych obszarach oczekuje się braku wykwalifikowanych pracowników, podczas gdy w innych sektorach odbywają się cięcia miejsc pracy. Odkrycia te pochodzą z bmas , który ocenił obecny rozwój rynku jako część Qub-project.
Digitalizacja ma już znaczący wpływ na niemiecki rynek pracy. Według Użyj 86% populacji, w której cyfrowa zmiana w Niemczech nie jest całkowicie kompletna. Zmiany dotyczą przede wszystkim mechanizacji pracy, adaptacji modeli biznesowych i przeprojektowania organizacji pracy i kwalifikacji.
Wpływ digitalizacji
Centralnym aspektem digitalizacji jest oczekiwanie, że ponad 90% firm uważa ten rozwój jako szansę. Jednak zatrudnienie w Niemczech nie jest równomiernie wpływające. Zajęcia, takie jak inżynieria cyfrowa i nauki o danych, będą rosły, podczas gdy tradycyjne zawody produkcyjne są narażone na silniejszy potencjał podstawienia. Utrzymujący się brak wykwalifikowanych pracowników będzie szczególnie zauważalny w zawodach miętowych i zdrowia.
Wyzwania w świecie pracy są zróżnicowane i wymagają przemyślenia w praktyce korporacyjnej. Coraz ważne jest, aby firmy opracowały strategie niezależnie, aby połączyć różne pokolenia siły roboczej i skorzystać z umiejętności obu stron.
Jeśli jesteś zainteresowany uczestnictwem w tym forum sieciowym, możesz zarejestrować się na stronie internetowej Neustadt
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |