Gerações no trabalho: desafios e oportunidades para a empresa de Neustadt!
Gerações no trabalho: desafios e oportunidades para a empresa de Neustadt!
Em 1º de março de 2025, o segundo fórum da rede da Associação Comercial de Neustadt ocorrerá em Holstein, que se concentra em um aspecto central do mundo trabalhador moderno: o desafio da digitalização e a escassez de trabalhadores qualificados no contexto da mudança demográfica. O evento acontecerá na quarta -feira, 5 de março, às 18h30. Na Young Wilden Academy, em Werftstraße, 9, Room Port. der-reporter.de relata que o grupo-alvo consiste em empresários e empreendedores.Numa época em que diferentes gerações - baby boomer, geração x e geração z - precisam trabalhar juntos nas empresas, a troca sobre suas necessidades e perspectivas se torna essencial. Os funcionários mais velhos trazem conhecimento e experiência valiosos com eles, enquanto os membros mais jovens da equipe geralmente têm uma afinidade digital e força inovadora. Ocasionalmente, isso leva a mal -entendidos, diferentes expectativas e conflitos no trabalho cotidiano.
Cooperação Cross -Generacional
O programa da noite inclui uma palestra de impulso e uma troca sobre o tópico "bem -sucedido juntos: cooperação generacional no trabalho cotidiano". Os participantes têm a oportunidade de discutir como os desenvolvimentos atuais no mundo do trabalho podem estar ligados às necessidades específicas de diferentes gerações. Atenção especial é dada a áreas de conflito, vantagens mútuas e dicas para uma melhor cooperação.
As análises atuais mostram claramente que a Alemanha está em uma fase de mudança estrutural. As previsões atuais sobre o desenvolvimento do mercado de trabalho até 2040 esclarecem que a digitalização tem oportunidades e desafios para várias indústrias. Espera -se uma escassez de trabalhadores qualificados em algumas áreas, enquanto os cortes de empregos ocorrem em outros setores. Esses achados vêm do bmasA digitalização já tem um impacto significativo no mercado de trabalho alemão. De acordo com bpb.de Usar 86% da população, onde a mudança digital na Alemanha não é completamente completa. As mudanças dizem respeito principalmente à mecanização do trabalho, à adaptação dos modelos de negócios e à reformulação da organização e qualificações do trabalho.
Efeitos da digitalização
Um aspecto central da digitalização é a expectativa de que mais de 90% das empresas vejam esse desenvolvimento como uma oportunidade. No entanto, o emprego na Alemanha não é afetado uniformemente. Profissões de alta tecnologia, como engenharia digital e ciência de dados, crescerão, enquanto as profissões tradicionais de manufatura são expostas ao potencial de substituição mais forte. A escassez persistente de trabalhadores qualificados será particularmente perceptível nas profissões de hortelã e saúde.
Os desafios no mundo do trabalho são diversos e requerem repensar a prática corporativa. Está se tornando cada vez mais importante que as empresas desenvolvam estratégias de forma independente, a fim de reunir as diferentes gerações de sua força de trabalho e se beneficiar das habilidades de ambos os lados.
Se você estiver interessado em participar deste fórum de rede, poderá se registrar no site do neustadt
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