Generácie v práci: Výzvy a príležitosti pre spoločnosť Neustadt!

Generácie v práci: Výzvy a príležitosti pre spoločnosť Neustadt!

1. marca 2025 sa v Holsteine ​​uskutoční druhé fórum Network Network Neustadt Trade Association, ktoré sa zameriava na ústredný aspekt moderného pracovného sveta: výzva digitalizácie a nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v kontexte demografických zmien. Podujatie sa uskutoční v stredu 5. marca o 18.30 hod. V Mladej Wilden Academy na Werftstraße 9, Port Room. der-reporter.de uvádza, že cieľová skupina pozostáva z podnikateľov a entrepreneurs.

V čase, keď rôzne generácie - Baby Boomer, Generation X a Generation Z - musia spolupracovať v spoločnostiach, výmena o ich potrebách a perspektívach sa stáva nevyhnutnou. Starší zamestnanci s nimi prinášajú cenné znalosti a skúsenosti, zatiaľ čo mladší členovia tímu majú často digitálnu afinitu a inovatívnu silu. To občas vedie k nedorozumeniam, rôznym očakávaniam a konfliktom v každodennej práci.

krížová generačná spolupráca

Program večera obsahuje impulznú prednášku a výmenu o téme „Úspešná spolu: krížová generačná spolupráca v každodennej práci“. Účastníci majú príležitosť diskutovať o tom, ako môže byť súčasný vývoj vo svete práce spojený so špecifickými potrebami rôznych generácií. Osobitná pozornosť sa venuje konfliktným oblastiam, vzájomným výhodám a tipom pre lepšiu spoluprácu.

Súčasné analýzy jasne ukazujú, že Nemecko je vo fáze štrukturálnych zmien. Súčasné predpovede rozvoja trhu práce do roku 2040 objasňujú, že digitalizácia má príležitosti aj výzvy pre rôzne odvetvia. V niektorých oblastiach sa očakáva nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, zatiaľ čo v iných odvetviach sa odohráva zníženie pracovných miest. Tieto zistenia pochádzajú z bmas , ktorý vyhodnotil súčasný trh ako časť programu ako časti programu.

Digitalizácia už má významný vplyv na nemecký trh práce. Podľa bpb.de Použite 86% populácie, pričom digitálne zmeny v Nemecku nie sú úplne úplné. Zmeny sa týkajú predovšetkým mechanizácie práce, prispôsobenia obchodných modelov a redizajnu organizácie práce a kvalifikácií.

Účinky digitalizácie

Ústredným aspektom digitalizácie je očakávanie, že viac ako 90% spoločností tento vývoj považuje za príležitosť. Zamestnanosť v Nemecku však nie je rovnomerne ovplyvnená. Výrastky špičkových profesií, ako je digitálne inžinierstvo a veda o údajoch, budú rásť, zatiaľ čo tradičné výrobné povolania sú vystavené silnejšiemu potenciálu substitúcie. Pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov bude obzvlášť zrejmý z kvalitných a zdravotníckych povolaní.

Výzvy vo svete práce sú rôzne a vyžadujú prehodnotenie podnikovej praxe. Je čoraz dôležitejšie, aby spoločnosti nezávisle rozvíjali stratégie, aby spojili rôzne generácie svojej pracovnej sily a využili zručnosti oboch strán.

Ak máte záujem zúčastniť sa na tomto fóre siete, môžete sa zaregistrovať prostredníctvom webovej stránky Neustadt