Käsitööd tõusuteel: tüütud õnnestumised vaatamata kriisile!

Käsitööd tõusuteel: tüütud õnnestumised vaatamata kriisile!

Neuruppin, Deutschland - Aegadel, mil paljud ettevõtted võitlevad väljakutsetega, on tänulikke näiteid ettevõtjatest, kes murravad loovuse ja operatiivse valmisolekuga uut pinda. Selline edulugu pärineb Norman Dittmannilt, kes avas kaks aastat tagasi neurupinis autotöötoa. See rajatis loodi kasvava ettevõtte maksejõuetuse laine ajal, kuid Dittmann on kirglik töötoas nelja töötajaga meeskonna vastu. Ta rõhutab, et on oluline töötada "räpaste kätega". Rahulolev klient, kelle Mercedes sai seal uue käigu, räägib seal tehtud töö kvaliteedi eest. zdf.repatage näitab, et inimesed tegutsevad siin ootamise asemel aktiivselt.

Münchenis jätsid kolm isa ka oma professionaalsed positsioonid juustu manuaalvabriku leidmiseks. Lahutus Franz Teader teatas entusiastlikult Viktualienmarkti toodete suurest nõudlusest. See pole lihtne viis, sest juustutootmine nõuab isegi nädalavahetustel palju pühendumist. Kuid kliendi julgustus premeeris nende rasket tööd.

tööaegade tulevik

Veel üks näide, mis puudutab töömaailma ümberpaigutamist, on Mühlhausenis Schliessungs-GmbH. Ettevõte saab Ameerika Ühendriikidelt suuri tellimusi, mis vaatamata tollitasudele, mida Ameerika klient kannab, tagab turvalise operatsiooni Thuringis 200 töökohaga. See näitab, et korraldused ja ettevõtted saavad kasvada ka praeguses majandusmaailmas, kui tehakse õigeid otsuseid.

Üha enam ettevõtteid tugineb uutele tööajamudelitele, sealhulgas neljapäevasele nädalale. Wenzel Messtechnik GmbH tutvustas Spessartis seda mudelit kolm aastat tagasi ja registreeris töötajate tootlikkuse ja meeleolu märgatava paranemise. Uue tööstruktuuri realiseerimiseks töötavad paigaldajad nüüd üheksa tundi päevas.

Veel üks näide pärineb Nersingenist Kesk-Swabiast, kus Gabi Kristuse autotöökoda vahetas neljapäevasele nädalale. Töötajad saavad nüüd 32-tunnise nädala täielikku palgakompensatsiooni, mis toob perele rohkem aega. Töötoa meister André Monteiro rõhutab uue määruse positiivseid aspekte, kuid Kristus märkab ka müügi väikest langust ja vajadust jääda nelja päeva jooksul produktiivseks. Sellised eksperdid nagu Horst Ott IG Metallist näevad neljapäevast nädalat spetsialistide värbamise atraktiivsuse võti, teised, nagu Matthias Bechtold, vaatavad seda skeptiliselt, et mitte ohustada konkurentsivõimet. br Jätkatakse uuringust, mis on minust, mis on tehtud, mis on n-st.

Lõpuks võib öelda, et kiiresti muutuvas töömaailmas on loomingulised lähenemised ja muutuste valmisolek äärmiselt oluline. Piirkond näitab, et ka kriisi ajal on võimalik luua uusi asju ja olla edukas. Töönädala poole võrra võib olla võti rahulolevate töötajate ja hea äri jaoks, kuid jääb üle vaadata, kuidas need kontseptsioonid praktikas arenevad.