Kézműves a fellendülésben: unalmas sikerek a válság idején!

Kézműves a fellendülésben: unalmas sikerek a válság idején!

Neuruppin, Deutschland - Azokban az időkben, amikor sok vállalat kihívásokkal küzd, vannak örömteli példák azokról a vállalkozókról, akik kreativitással és operatív készséggel új teret támasztanak alá. Egy ilyen sikertörténet Norman Dittmann -től származik, aki két évvel ezelőtt nyitott egy autóműhelyet Neuruppinban. Ezt a létesítményt a növekvő vállalati fizetésképtelenségek hulláma alatt hozták létre, de Dittmann szenvedélyesen foglalkozik egy négy alkalmazottból álló csapatban a műhelyben. Hangsúlyozza, hogy fontos a "piszkos kezekkel" dolgozni. Az elégedett ügyfél, akinek a Mercedes új felszerelést kapott ott, az ott elvégzett munka minőségéről szól. zdf.reportage azt mutatja, hogy az emberek itt aktívan cselekszenek.

​​három atya szintén hátrahagyta szakmai pozícióját, hogy megtalálja a sajt kézikönyv gyárát. A Divor Franz Gubber lelkesen beszámol a Viktualienmarkt termékek iránti magas keresletről. Ez nem könnyű módszer, mivel a sajtgyártás sok elkötelezettséget igényel, még hétvégén is. De az ügyfél bátorítása jutalmazta kemény munkájukat.

A munkaidő jövője

Egy másik példa, amely a munka világában való átrendezésre vonatkozik, a Schliessungs-GmbH a Mühlhausenben. A társaság nagy megrendeléseket kap az Egyesült Államoktól, amelyek az amerikai ügyfél által viselt vámdíjak ellenére garantálják a biztonságos működést Turingia -ban. Ez azt mutatja, hogy a megrendelések és a vállalatok még a jelenlegi gazdasági világban is növekedhetnek, ha a megfelelő döntéseket meghozzák.

Egyre több vállalat támaszkodik az új munkaidős modellekre, ideértve a négynapos hetet is. A Wenzel Messtechnik GmbH a Spessartban három évvel ezelőtt mutatta be ezt a modellt, és észrevehető javulást kapott a termelékenység és a hangulat az alkalmazottak körében. A szerelők most napi kilenc órát dolgoznak az új munkaszerkezet megvalósítása érdekében.

Egy másik példa Nersingenből származik a közép-svabiában, ahol a Gabi Krisztus autóműhelye négynapos hétre váltott. A munkavállalók most egy 32 órás hét teljes bérkompenzációját élvezik, amely több időt hoz a család számára. André Monteiro, a workshop mestere hangsúlyozza az új szabályozás pozitív aspektusait, de Krisztus az értékesítés enyhe csökkenését és annak szükségességét is észreveszi, hogy a négy napon produktív maradjon. Az olyan szakértők, mint az IG Metall Horst Ott, a négynapos hetet a vonzerejének kulcsa a szakemberek toborzásának kulcsa, míg mások, mint például Matthias Bechtold, ezt szkeptikusan nézik meg, hogy ne veszélyeztessék a versenyképességet. br BR Továbbra is jelentést tesz a Münsteri Egyetem tanulmányáról, amely megvilágítja a hatékonyság és a feszültség témáját.

Végül elmondható, hogy a gyorsan változó munka világában a kreatív megközelítések és a változás iránti hajlandóság továbbra is rendkívül fontos. A régió azt mutatja, hogy válság idején is lehetséges új dolgok létrehozása és sikeres lehet. A munkanap felére csökkentése lehet a legfontosabb alkalmazottak és a jó vállalkozás kulcsa, de még nem kell látni, hogy ezek a fogalmak hogyan alakulnak a gyakorlatban.