تبادل معلومات الوظيفة يلهم الطلاب: من سيكون نجم التدريب التالي؟

تبادل معلومات الوظيفة يلهم الطلاب: من سيكون نجم التدريب التالي؟

في 11 مارس ، 2025 ، تم تبادل معلومات الوظائف السابعة والعشرين في مدرسة يواكيم شومان في بابنهاوزن. جمع هذا الحدث الأكثر أهمية للتوجه الوظيفي ما يقرب من 40 عارضًا قدموا مجموعة واسعة من مهن التدريب وفرص التدريب الإضافية. حوالي 260 تلميذاً ، ولا سيما من السنة التاسعة لمدرسة يواكيم شومان وبعضهم من العام العاشر ، انتهزوا الفرصة لمعرفة وجهات نظرهم المهنية. حث العمدة دومينيك ستادلر ورئيس المدرسة أورسولا بولمان الطلاب على استخدام اليوم بنشاط ودمج المعلومات المقدمة في قرارهم الوظيفي.

البحث عن الشباب المؤهلين له أهمية كبيرة. قبلت تبادل معلومات الوظيفة شخصية خاصة: من ناحية ، كان أقل معرضًا تجاريًا كلاسيكيًا من أن الطلاب اختاروا ثلاث شركات أو مؤسسات مقدمًا يريدون زيارتهم. من ناحية أخرى ، قدمت معظم الشركات عروضها في الفصول الدراسية ، تستكملها محاضرات وأسئلة قصيرة. كما قدم Bundeswehr معلومات للإبلاغ عن مختلف الفرص المهنية.

سوق التدريب تحت الضغط

لا يزال سوق التدريب تحت الضغط. وفقًا للأرقام الحالية من المعهد الفيدرالي للتدريب المهني ، انخفض عدد عقود التدريب المزدوجة المكتملة حديثًا في عام 2024 إلى 486،700 ، وهو ما يمثل انخفاضًا قدره 2500 مقارنة بالعام السابق. هذا اتجاه مثير للقلق ظهر أيضًا في السنوات الأخيرة: منذ عام 2009 كان هناك ما مجموعه 77،595 تلمذة مهنية أقل. على الرغم من زيادة الاهتمام بالتدريب المهني المزدوج ، مع وجود 557100 طالبة تدريب ، ظلت العديد من الأماكن شاغرة لأن 19.1 في المائة فقط من الشركات تتدرب.

تظهر صورة مماثلة أيضًا في Babenhausen. في حين أن الشباب كانوا أكثر الرغبات المهنية تنوعًا ، مثل Cook أو Doctor أو Media Designer ، فإن غالبية التلاميذ لا يقررون تدريبًا مزدوجًا ، لكنهم يسعون للحصول على مهنة مدرسية أخرى. ومع ذلك ، فإن الاهتمام المتزايد في المهن في الحرفية ، بما في ذلك في الزراعة أو ككاتب بيع بالتجزئة ، يمكن أن يسهم في الاستقرار على المدى الطويل.

تحدي البحث عن التلمذة الصناعية

تُظهر نتيجة مقلقة للدراسات الاستقصائية الحالية أن حوالي 31000 شاب لن يجد موقع تدريب في عام 2024. يؤدي انخفاض عدد مناصب التدريب إلى فجوة بين العرض والطلب ، والتي يجب حلها أكثر إلحاحًا. أعرب رئيس BIBB فريدريش هوبرت إيسر عن قلقه بشأن الدرجات الجديدة الراكدة ، والتي لا تزال على الرغم من الطلب المتزايد على المناصب التدريبية. في حين ارتفع الطلب على المهن المزدوجة بمقدار 4200 ، انخفض عدد المناصب التدريبية المقدمة بمقدار 6500.

تحديات سوق التدريب معقدة بالتالي. يمكن أن تقوم حلول مثل الطلب على الأجر -كضمان في التدريب من قبل شباب Ver.DI إلى معالجة هذا جزئيًا. ومع ذلك ، يبقى هذا الضمان أيضًا بدون مطالبة على مستوى البلاد بالمناصب التدريبية. إن عدم اليقين بشأن المستقبل المهني يحث الشباب على التعامل مع فرصهم المهنية بشكل أكبر ، كما يتضح تبادل معلومات الوظيفة.

بشكل عام ، يعد الوضع في سوق التدريب موضوعًا عاجلاً في كل من Babenhausen وفي جميع أنحاء ألمانيا ، والذي سيشكل تحديات كبيرة لكل من الشركات والمؤسسات التعليمية في السنوات القادمة. يبقى أن نرى كيف سيتطور المشهد التدريبي وما هي التدابير التي يتم اتخاذها لتلبية احتياجات الشباب والشركات.

op-online. يتحول. بالنسبة للكثيرين ، تظل المهنة المهنية مشكلة مع العديد من الأسئلة المفتوحة.

يتطلب الوضع الحالي إعادة التفكير من جانب شركات التدريب والمؤسسات التعليمية من أجل إيجاد طريقة للخروج من الأزمة الحالية لسوق التدريب ، كما هو الحال من تقارير DetailsQuellen

• www.op-online.de
• www.ausbildung.info