A munkainfo csere inspirálja a hallgatókat: Ki lesz a következő edzőcsillag?
A munkainfo csere inspirálja a hallgatókat: Ki lesz a következő edzőcsillag?
2025. március 11 -én a 27. munkahelyi információcserére a Joachim Schumann Iskolában került sor Babenhausenben. Ez a karrier -orientáció legfontosabb eseménye közel 40 kiállítót hozott össze, akik széles körű képzési foglalkozásokat és további képzési lehetőségeket mutattak be. Körülbelül 260 tanuló, különösen a Joachim Schumann Iskola kilencedik évétől, és néhányat a tizedik évtől kezdve megragadta a lehetőséget, hogy megismerjék szakmai perspektíváikat. Dominik Stadler polgármester és Ursula Pullmann igazgatóság sürgette a hallgatókat, hogy használják a napot, és beépítsék a kínált információkat a saját karrier -döntésükbe.
Tekintettel a képzett munkavállalók folyamatos hiányára, a képzett fiatalok keresése nagy jelentőséggel bír. A munkainformációs tőzsde elfogadott egy speciális karaktert: Egyrészt ez kevésbé volt egy klasszikus vásár, mint hogy a hallgatók három társaságot vagy intézményt választottak előre, amelyet meglátogatni akartak. Másrészt a legtöbb vállalat az osztálytermekben nyújtotta be ajánlatait, rövid előadásokkal és kérdésekkel kiegészítve. A Bundeswehr információt is nyújtott a különféle szakmai lehetőségekről.képzési piac nyomás alatt
A képzési piac továbbra is nyomás alatt van. A Szövetségi Szakképzési Intézet jelenlegi adatai szerint az újonnan befejezett kettős képzési szerződések száma 2024 -ben 486 700 -ra esett vissza, ami 2500 csökkenést jelent az előző évhez képest. Ez egy riasztó tendencia, amely szintén kialakult az utóbbi években: 2009 óta összesen 77 595 kevesebb gyakornoki képzés volt. A kettős szakképzés iránti fokozott érdeklődés ellenére, 557 100 képzéskeresővel, sok hely maradt üres maradt, mivel a vállalatoknak csak 19,1 % -a vonzza.
Hasonló kép is megjelenik a Babenhausenben. Míg a fiatalok voltak a legváltozatosabb karrier kívánságok, mint például a szakács, az orvos vagy a médiatervező, a tanulók többsége nem dönt a kettős képzésről, hanem egy további iskolai karrierre törekszik. Ugyanakkor a kézműves szakmák iránti növekvő érdeklődés, ideértve a mezőgazdaságot vagy a kiskereskedelmi tisztviselőket is, hosszú távon hozzájárulhat a stabilizációhoz.
A tanulószerződéses gyakorlati keresés kihívása
A jelenlegi felmérések aggasztó eredménye azt mutatja, hogy mintegy 31 000 fiatal nem talál edzési pozíciót 2024 -ben. A képzési pozíciók csökkenő száma különbségeket eredményez a kínálat és a kereslet között, amelyet annál sürgősebben kell megoldani. A BIBB elnöke, Friedrich Hubert Esser aggodalmát fejezte ki a stagnáló új fokok miatt, amely továbbra is a képzési pozíciók iránti igény ellenére továbbra is fennáll. Míg a kettős szakmák iránti kereslet 4200 -ra emelkedett, a felajánlott képzési pozíciók száma 6500 -ra csökkent.
Ezért a képzési piac kihívásai összetettek. Az olyan megoldások, mint például a fizetési igény -a Ver.di ifjúság általi garantálása, ezt részben orvosolhatják. Ez a garancia azonban az országos képzési pozíciókra vonatkozó állítás nélkül is marad. A szakmai jövővel kapcsolatos bizonytalanság sürgeti a fiatalokat, hogy intenzívebben kezeljék szakmai lehetőségeiket, ahogyan azt a munkainformációs csere szemlélteti.Összességében a képzési piac helyzete sürgős téma mind a Babenhausen, mind az egész Németországban, amely az elkövetkező években mind a vállalatok, mind az oktatási intézmények számára komoly kihívásokat jelent. Még nem kell látni, hogy a képzési táj kialakul, és milyen intézkedéseket hoznak a fiatalok és a vállalatok igényeinek kielégítésére.
A képzési piacon végzettfejleményeket különféle tényezők befolyásolják, többek között a szakképzés regionális különbségei és a fiatalok igényeinek való reagálás szükségessége révén. Tekintettel a képzett munkavállalók hiányára és a képzési pozíciók csökkenő számára, nagyon fontos, hogy a hallgatók aktívan használják a rendelkezésre álló ajánlatokat.
Op-online.de Bizonyos szakemberek. Sokak számára a szakmai karrier továbbra is számos nyitott kérdéssel kapcsolatos kérdés.
A jelenlegi helyzet megköveteli a képzési társaságok és az oktatási intézmények átgondolását annak érdekében, hogy kimutatást találjanak a képzési piac jelenlegi válságából, mint a DetailsQuellen