Jobinfo -uitwisseling inspireert studenten: wie wordt de volgende trainingsster?
Jobinfo -uitwisseling inspireert studenten: wie wordt de volgende trainingsster?
Op 11 maart 2025 vond de 27e taakinformatie -uitwisseling plaats op de Joachim Schumann School in Babenhausen. Dit belangrijkste evenement voor loopbaanoriëntatie bracht bijna 40 exposanten samen die een breed scala aan trainingsberoepen en verdere trainingsmogelijkheden presenteerden. Ongeveer 260 leerlingen, in het bijzonder uit het negende jaar van de Joachim Schumann School en sommigen uit de tiende jaar, maakten van de gelegenheid gebruik om hun professionele perspectieven te weten te komen. Burgemeester Dominik Stadler en headmistress Ursula Pullmann drongen er bij de studenten op aan om de dag actief te gebruiken en de informatie op te nemen die wordt aangeboden in hun eigen carrièrebeslissing.
Gezien het voortdurende tekort aan geschoolde werknemers, isde zoektocht naar gekwalificeerde jongeren van groot belang. De taakinformatie -uitwisseling accepteerde een speciaal personage: enerzijds was het minder een klassieke beurs dan dat de studenten van tevoren drie bedrijven of instellingen hebben geselecteerd die ze wilden bezoeken. Aan de andere kant presenteerden de meeste bedrijven hun aanbiedingen in klaslokalen, aangevuld met korte lezingen en vragen. De Bundeswehr gaf ook informatie om te informeren over verschillende professionele kansen.
Trainingsmarkt onder druk
De trainingsmarkt staat nog steeds onder druk. Volgens de huidige cijfers van het Federal Institute for Vocational Training daalde het aantal nieuw voltooide dubbele trainingscontracten in 2024 tot 486.700, wat een daling van 2500 vertegenwoordigt in vergelijking met het voorgaande jaar. Dit is een alarmerende trend die de afgelopen jaren ook is ontstaan: sinds 2009 zijn er in totaal 77.595 minder leerlingplaatsen geweest. Ondanks een verhoogde interesse in dubbele beroepsopleiding, met 557.100 trainingszoekers, bleven veel plaatsen leeg omdat slechts 19,1 procent van de bedrijven traint.
Een soortgelijke foto wordt ook getoond in Babenhausen. Terwijl jongeren de meest diverse carrièrewensen waren, zoals de kok, dokter of media -ontwerper, beslissen de meerderheid van de leerlingen niet over een dubbele training, maar streeft naar een verdere schoolcarrière. De groeiende interesse in beroepen in ambacht, ook in de landbouw of als winkelbediende, zou echter op de lange termijn kunnen bijdragen aan stabilisatie.
De uitdaging van de zoektocht naar leerlingschepen
Een zorgwekkend resultaat van de huidige enquêtes laat zien dat ongeveer 31.000 jongeren in 2024 geen trainingspositie zullen vinden. Het dalende aantal trainingsposities leidt tot een kloof tussen vraag en aanbod, die des te urgenter moet worden opgelost. BIBB -president Friedrich Hubert Esser uitte zijn bezorgdheid over de stagnerende nieuwe graden, die erin blijft ondanks de toenemende vraag naar trainingsposities. Terwijl de vraag naar dubbele beroepen met 4.200 steeg, daalde het aantal aangeboden trainingsposities met 6.500.
De uitdagingen van de trainingsmarkt zijn daarom complex. Oplossingen zoals de vraag naar een loon -als -U -go trainingsplaats garantie door de ver.di -jongeren kunnen dit gedeeltelijk verhelpen. Deze garantie blijft echter ook zonder een landelijke claim op trainingsposities. De onzekerheid over de professionele toekomst dringt er bij jonge mensen op aan om intensiever met hun professionele kansen om te gaan, zoals de werkinformatie -uitwisseling illustreerde.
Over het algemeen is de situatie op de trainingsmarkt een dringend onderwerp in zowel Babenhausen als in heel Duitsland, dat de komende jaren grote uitdagingen zal vormen voor zowel bedrijven als onderwijsinstellingen. Het valt nog te bezien hoe het trainingslandschap zich zal ontwikkelen en welke maatregelen worden genomen om aan de behoeften van jongeren en bedrijven te voldoen.
Ontwikkelingen op de trainingsmarkt worden beïnvloed door verschillende factoren, onder andere door regionale verschillen in beroepsopleiding en de noodzaak om te reageren op de behoeften van jongeren. Gezien het tekort aan geschoolde werknemers en het vallende aantal trainingsposities, is het van groot belang dat studenten actief de aanbiedingen gebruiken die voor hen beschikbaar zijn.
op-online.de meldt dat de situatie in de training cruciaal is. overzetten. Voor velen blijft de professionele carrière een probleem met veel open vragen.
De huidige situatie vereist een heroverweging van de kant van de opleidingsbedrijven en de onderwijsinstellingen om een uitweg te vinden uit de huidige crisis van de trainingsmarkt, als uit de rapporten van de DetailsQuellen