Giełda informacji o pracy inspiruje uczniów: kto będzie kolejną gwiazdą szkolenia?
Giełda informacji o pracy inspiruje uczniów: kto będzie kolejną gwiazdą szkolenia?
11 marca 2025 r. 27. Wymiana informacji o pracy odbyła się w szkole Joachim Schumann w Babenhausen. To najważniejsze wydarzenie dla orientacji kariery zgromadziło prawie 40 wystawców, którzy przedstawili szeroki zakres zawodów szkoleniowych i dalsze możliwości szkolenia. Około 260 uczniów, w szczególności z dziewiątego roku szkoły Joachim Schumann i niektórzy z dziesiątego roku, skorzystało z okazji, aby dowiedzieć się o swoich profesjonalnych perspektywach. Burmistrz Dominik Stadler i dyrektor Ursula Pullmann wezwali studentów do aktywnego korzystania z dnia i włączenia informacji oferowanych do własnej decyzji zawodowej.
W związku z ciągłym niedoborem wykwalifikowanych pracownikówPoszukiwanie wykwalifikowanych młodych ludzi ma ogromne znaczenie. Giełda informacji o pracy przyjęła postać specjalną: z jednej strony było to mniej klasyczne targi handlowe niż studenci wcześniej wybrali trzy firmy lub instytucje, które chcieli odwiedzić. Z drugiej strony większość firm prezentowała swoje oferty w klasach, uzupełnione krótkimi wykładami i pytaniami. Bundeswehr dostarczył również informacje o różnych możliwościach zawodowych.
Rynek szkoleniowy pod presją
Rynek szkoleniowy jest nadal pod presją. Według obecnych danych z Federalnego Instytutu Szkolenia zawodowego, liczba nowo ukończonych kontraktów podwójnych szkoleń w 2024 r. Zatwierdzała do 486 700, co stanowi spadek o 2500 w porównaniu z rokiem poprzednim. Jest to alarmujący trend, który pojawił się również w ostatnich latach: od 2009 r. W sumie było 77 595 mniej praktyk. Pomimo zwiększonego zainteresowania podwójnym szkoleniem zawodowym, z 557 100 osób poszukujących szkolenia, wiele miejsc pozostało wolnych, ponieważ tylko 19,1 procent firm trenuje.
Podobny obraz pokazano również w Babenhausen. Podczas gdy młodzi ludzie byli najbardziej różnorodnymi życzeniami zawodowymi, takimi jak kucharz, lekarz lub projektant mediów, większość uczniów nie decyduje się na podwójne szkolenie, ale dąży do dalszej kariery szkolnej. Jednak rosnące zainteresowanie zawodami rzemiosłem, w tym rolnictwem lub jako urzędnik detaliczny, może przyczynić się do stabilizacji w perspektywie długoterminowej.
Wyzwanie poszukiwania praktykantów
Niepokojący wynik obecnych ankiet pokazuje, że około 31 000 młodych ludzi nie znajdzie pozycji szkoleniowej w 2024 r.. Padająca liczba pozycji treningowych prowadzi do luki między podażą a popytem, co należy rozwiązać tym bardziej pilne. Prezydent Bibb, Friedrich Hubert Esser, wyraził zaniepokojenie nowymi stopniami stagnacji, co pozostaje pomimo rosnącego popytu na stanowiska szkoleniowe. Podczas gdy zapotrzebowanie na podwójne zawody wzrosło o 4200, liczba oferowanych pozycji szkoleniowych spadła o 6500.
Wyzwania rynku szkoleniowego są zatem złożone. Rozwiązania takie jak zapotrzebowanie na miejsce do szkolenia -na -ty -ty -go gwarantują, że młodzież w Ver.DI może częściowo to zaradzić. Jednak gwarancja ta pozostaje również bez ogólnokrajowego roszczenia do stanowisk szkoleniowych. Niepewność co do przyszłości zawodowej zachęca młodych ludzi do intensywniejszego radzenia sobie z ich możliwościami zawodowymi, jak pokazała wymiana informacji o pracy.
Ogólnie rzecz biorąc, sytuacja na rynku szkoleniowym jest pilnym tematem zarówno w Babenhausen, jak i w całym Niemczech, który w nadchodzących latach będzie stanowić poważne wyzwania dla firm i instytucji edukacyjnych. Okaże się, jak będzie się rozwijać krajobraz szkoleniowy i jakie środki podejmowane są w celu zaspokojenia potrzeb młodych ludzi i firm.Na rozwój rynku szkoleniowego wpływają między innymi różne czynniki, między innymi poprzez regionalne różnice w szkoleniu zawodowym i potrzebę reagowania na potrzeby młodych ludzi. W związku z brakiem wykwalifikowanych pracowników i spadającej liczby stanowisk szkoleniowych bardzo ważne jest, aby uczniowie aktywnie korzystały z dostępnych ofert.
oponline.de donosi, że sytuacja treningowa pozostaje krytyczna, a w tym samym czasie zainteresowanie profesjonalistów. Dla wielu kariera zawodowa pozostaje problemem z wieloma otwartymi pytaniami.
Obecna sytuacja wymaga przemyślenia firm szkoleniowych i instytucji edukacyjnych, aby znaleźć wyjście z obecnego kryzysu rynku szkoleniowego, ponieważ z doniesień DetailsQuellen