Troca de trabalho Exchange inspira alunos: Quem será a próxima estrela de treinamento?
Troca de trabalho Exchange inspira alunos: Quem será a próxima estrela de treinamento?
Em 11 de março de 2025, a 27ª troca de informações de emprego ocorreu na Escola Joachim Schumann, em Babenhausen. Esse evento mais importante para a orientação da carreira reuniu quase 40 expositores que apresentaram uma ampla gama de ocupações de treinamento e mais oportunidades de treinamento. Cerca de 260 alunos, em particular do nono ano da escola Joachim Schumann e alguns do décimo ano, aproveitaram a oportunidade para descobrir suas perspectivas profissionais. O prefeito Dominik Stadler e a diretora Ursula Pullmann pediram aos alunos que usassem ativamente o dia e incorporem as informações oferecidas em sua própria decisão de carreira.
Em vista da escassez de trabalhadores qualificados, a busca de jovens qualificados é de grande importância. A troca de informações de emprego aceitou um personagem especial: por um lado, era menos uma feira comercial clássica do que os estudantes selecionavam três empresas ou instituições com antecedência que queriam visitar. Por outro lado, a maioria das empresas apresentou suas ofertas nas salas de aula, complementadas por palestras e perguntas curtas. O Bundeswehr também forneceu uma informação para informar sobre várias oportunidades profissionais.Mercado de treinamento sob pressão
O mercado de treinamento ainda está sob pressão. De acordo com os números atuais do Instituto Federal de Treinamento Vocacional, o número de contratos de treinamento duplo recém -concluído em 2024 caiu para 486.700, o que representa um declínio de 2.500 em comparação com o ano anterior. Essa é uma tendência alarmante que também surgiu nos últimos anos: desde 2009, houve um total de 77.595 a menos aprendizes. Apesar de um maior interesse em treinamento profissional duplo, com 557.100 buscadores de treinamento, muitos lugares permaneceram vagos porque apenas 19,1 % das empresas treinam.
Uma imagem semelhante também é mostrada em Babenhausen. Embora os jovens fossem os desejos de carreira mais diversos, como cozinheiro, médico ou designer de mídia, a maioria dos alunos não decide sobre um treinamento duplo, mas se esforça para uma carreira escolar. No entanto, o crescente interesse pelas profissões em ofício, inclusive na agricultura ou como balconista de varejo, pode contribuir para a estabilização a longo prazo.
O desafio da busca por aprendizados
Um resultado preocupante das pesquisas atuais mostra que cerca de 31.000 jovens não encontrarão uma posição de treinamento em 2024. O número de queda de posições de treinamento leva a uma lacuna entre oferta e demanda, que deve ser resolvida ainda mais urgente. O presidente da BIBB, Friedrich Hubert Esser, expressou preocupação com os estagnados novos diplomas, que permanecem em aumento da demanda por cargos de treinamento. Enquanto a demanda por profissões duplas aumentou 4.200, o número de cargos de treinamento oferecido diminuiu em 6.500.
Os desafios do mercado de treinamento são, portanto, complexos. Soluções como a demanda por um salário -como -você -voce garantia de local de treinamento dos jovens da Ver.DI podem remediar isso parcialmente. No entanto, essa garantia também permanece sem uma reivindicação nacional de cargos de treinamento. A incerteza sobre o futuro profissional exorta os jovens a lidar com suas oportunidades profissionais de maneira mais intensiva, como ilustrou a troca de informações de emprego.
No geral, a situação no mercado de treinamento é um tópico urgente em Babenhausen e em toda a Alemanha, que representará grandes desafios para empresas e instituições educacionais nos próximos anos. Resta ver como o cenário de treinamento se desenvolverá e quais medidas são tomadas para atender às necessidades dos jovens e empresas.
Os desenvolvimentosno mercado de treinamento são influenciados por diferentes fatores, entre outras coisas através de diferenças regionais no treinamento vocacional e a necessidade de responder às necessidades dos jovens. Em vista da escassez de trabalhadores qualificados e do número de queda de posições de treinamento, é de grande importância que os alunos usem ativamente as ofertas disponíveis para eles.
A situação atual requer um repensar por parte das empresas de treinamento e das instituições educacionais, a fim de encontrar uma saída da crise atual do mercado de treinamento, como nos relatórios do DetailsQuellen