Schimbul de informații despre locuri de muncă inspiră studenții: Cine va fi următoarea vedetă de pregătire?
Schimbul de informații despre locuri de muncă inspiră studenții: Cine va fi următoarea vedetă de pregătire?
La 11 martie 2025, a avut loc cel de -al 27 -lea schimb de informații la Joahim Schumann din Babenhausen. Acest eveniment cel mai important pentru orientarea în carieră a reunit aproape 40 de expozanți care au prezentat o gamă largă de ocupații de formare și oportunități ulterioare de formare. Aproximativ 260 de elevi, în special din al nouălea an al școlii Joachim Schumann și unii din al zecelea an, au profitat de ocazie pentru a afla despre perspectivele lor profesionale. Primarul Dominik Stadler și șeful Ursula Pullmann i -au îndemnat pe studenți să folosească activ ziua și să încorporeze informațiile oferite în propria decizie de carieră.
Având în vedere deficitul continuu de lucrători calificați,căutarea tinerilor calificați este de o importanță deosebită. Schimbul de informații despre locuri de muncă a acceptat un personaj special: pe de o parte, a fost mai puțin un târg comercial clasic decât faptul că studenții au selectat în prealabil trei companii sau instituții în avans pe care doreau să le viziteze. Pe de altă parte, majoritatea companiilor și -au prezentat ofertele în sălile de clasă, completate de prelegeri și întrebări scurte. Bundeswehr a oferit, de asemenea, o informație pentru a informa despre diverse oportunități profesionale.
piață de instruire sub presiune
Piața de instruire este încă sub presiune. Conform cifrelor actuale ale Institutului Federal pentru Instruire Vocațională, numărul de contracte duale de formare dublă finalizată în 2024 a scăzut la 486.700, ceea ce reprezintă o scădere de 2.500 comparativ cu anul precedent. Aceasta este o tendință alarmantă care a apărut și în ultimii ani: din 2009 au existat în total 77.595 mai puține ucenici. În ciuda unui interes crescut pentru formarea profesională dublă, cu 557.100 de solicitanți de instruire, multe locuri au rămas vacante, deoarece doar 19,1 la sută dintre companii se antrenează.
O imagine similară este prezentată și în Babenhausen. În timp ce tinerii au fost cele mai diverse dorințe de carieră, cum ar fi Cook, Doctor sau Media Designer, majoritatea elevilor nu decid asupra unei antrenamente duble, ci se străduiește pentru o altă carieră școlară. Cu toate acestea, interesul din ce în ce mai mare pentru profesii în meșteșuguri, inclusiv în agricultură sau ca funcționar cu amănuntul, ar putea contribui la stabilizare pe termen lung.
provocarea căutării de ucenicie
Un rezultat îngrijorător al sondajelor actuale arată că aproximativ 31.000 de tineri nu vor găsi o poziție de antrenament în 2024. Numărul în scădere a pozițiilor de antrenament duce la un decalaj între ofertă și cerere, care trebuie rezolvată cu atât mai urgentă. Președintele BIBB, Friedrich Hubert Esser, și -a exprimat îngrijorarea cu privire la noile grade stagnante, care rămâne în ciuda creșterii cererii de poziții de instruire. În timp ce cererea de profesii duale a crescut cu 4.200, numărul pozițiilor de antrenament oferite a scăzut cu 6.500.
Provocările pieței de instruire sunt, prin urmare, complexe. Soluții precum cererea pentru o salariu -Au -yyou -Go Garantarea locului de formare de către Ver.Di Youth ar putea remedia parțial acest lucru. Cu toate acestea, această garanție rămâne, de asemenea, fără o cerere la nivel național asupra pozițiilor de instruire. Incertitudinea cu privire la viitorul profesional îndeamnă tinerii să se ocupe mai intens de oportunitățile lor profesionale, după cum a ilustrat schimbul de informații despre locuri de muncă.
În general, situația pe piața de formare este un subiect urgent atât în Babenhausen, cât și în toată Germania, care va prezenta provocări majore atât pentru companii, cât și pentru instituțiile de învățământ în următorii ani. Rămâne de văzut cum se va dezvolta peisajul de instruire și ce măsuri sunt luate pentru a răspunde nevoilor tinerilor și companiilor.
Evoluțiile pe piața de instruire sunt influențate de diferiți factori, printre altele, prin diferențe regionale în formarea profesională și nevoia de a răspunde nevoilor tinerilor. Având în vedere deficitul de lucrători calificați și numărul de funcții de instruire, este de o importanță deosebită ca elevii să folosească activ ofertele care le sunt disponibile.
op-online.de rapoartele în care situația în pozițiile de formare rămâne critică, în timp ce în același timp, în același timp, în același timp, situația în care situația în formele de formare rămâne critică. Pentru mulți, cariera profesională rămâne o problemă cu multe întrebări deschise.
Situația actuală necesită o regândire din partea companiilor de instruire și a instituțiilor de învățământ pentru a găsi o cale de ieșire din criza actuală a pieței de instruire, întrucât din rapoartele DetailsQuellen