Jobbinformation Exchange Inspirerar Studenter: Vem blir nästa träningsstjärna?
Jobbinformation Exchange Inspirerar Studenter: Vem blir nästa träningsstjärna?
Den 11 mars 2025 ägde det 27: e jobbinformationsutbytet vid Joachim Schumann School i Babenhausen. Denna viktigaste händelse för karriärorientering samlade nästan 40 utställare som presenterade ett brett utbud av träning och vidareutbildningsmöjligheter. Cirka 260 elever, särskilt från det nionde året av Joachim Schumann -skolan och några från det tionde året, tog chansen att ta reda på sina professionella perspektiv. Borgmästare Dominik Stadler och huvudmästare Ursula Pullmann uppmanade studenterna att aktivt använda dagen och integrera den information som erbjuds i sitt eget karriärbeslut.
Med tanke på den pågående bristen på kvalificerade arbetare ärsökningen efter kvalificerade ungdomar av stor betydelse. Jobbinformationsutbytet accepterade en specialkaraktär: å ena sidan var det mindre en klassisk mässa än att studenterna valde tre företag eller institutioner i förväg som de ville besöka. Å andra sidan presenterade de flesta företag sina erbjudanden i klassrum, kompletterat med korta föreläsningar och frågor. Bundeswehr gav också en information för att informera om olika professionella möjligheter.
Utbildningsmarknad under tryck
Utbildningsmarknaden är fortfarande under press. Enligt de nuvarande siffrorna från Federal Institute for Vocational Training sjönk antalet nyligen genomförda utbildningsavtal 2024 till 486 700, vilket representerar en minskning med 2500 jämfört med föregående år. Detta är en oroande trend som också har uppstått under de senaste åren: sedan 2009 har det varit totalt 77 595 färre lärlingsutbildningar. Trots ett ökat intresse för dubbel yrkesutbildning, med 557 100 utbildningssökande, förblev många platser lediga eftersom endast 19,1 procent av företagen tränar.
En liknande bild visas också i Babenhausen. Medan ungdomar var de mest mångfaldiga karriärönskningar, som kock, doktor eller mediedesigner, bestämmer majoriteten av eleverna inte en dubbel utbildning, men strävar efter en ytterligare skolkarriär. Det växande intresset för yrken i hantverk, inklusive inom jordbruket eller som detaljhandelsföretag, kan emellertid bidra till stabilisering på lång sikt.
Utmaningen med sökningen efter lärlingsplatser
Ett oroande resultat av de nuvarande undersökningarna visar att cirka 31 000 ungdomar inte kommer att hitta en träningsposition 2024. Det fallande antalet träningspositioner leder till ett gap mellan utbud och efterfrågan, vilket måste lösas desto mer brådskande. Bibbs president Friedrich Hubert Esser uttryckte oro över de stagnerande nya graderna, som återstår trots ökande efterfrågan på träningspositioner. Medan efterfrågan på dubbla yrken ökade med 4 200, minskade antalet utbildningsställningar med 6 500.
Utmaningarna på utbildningsmarknaden är därför komplexa. Lösningar som efterfrågan på en lön -som -du -go -utbildningsgaranti av Ver.di -ungdomen kan delvis avhjälpa detta. Denna garanti förblir emellertid också utan landsomfattande krav på utbildningspositioner. Osäkerheten om den professionella framtiden uppmanar ungdomar att hantera sina professionella möjligheter mer intensivt, som jobbinformationsutbytet illustrerade.
Sammantaget är situationen på utbildningsmarknaden ett brådskande ämne i både Babenhausen och i hela Tyskland, vilket kommer att utgöra stora utmaningar för både företag och utbildningsinstitut under de kommande åren. Det återstår att se hur träningslandskapet kommer att utvecklas och vilka åtgärder som vidtas för att tillgodose ungdomens och företagens behov.
Utvecklingen på utbildningsmarknaden påverkas av olika faktorer, bland annat genom regionala skillnader i yrkesutbildning och behovet av att svara på ungdomars behov. Med tanke på bristen på kvalificerade arbetare och det fallande antalet utbildningsställningar är det av stor betydelse att eleverna aktivt använder de erbjudanden som är tillgängliga för dem.
op-online.de rapporterar att situationen i situationen är när det gäller att göra det viktigt, medan de är kvarvarande, medan de är kvarvarande, medan de är kvar. För många är den professionella karriären fortfarande ett problem med många öppna frågor.
The current situation requires a rethink on the part of the training companies and the educational institutions in order to find a way out of the current crisis of the training market, as from the reports of the DetailsQuellen