Post-strike: avvertimenti di pacchetti e ritardi di lettere!
Post-strike: avvertimenti di pacchetti e ritardi di lettere!
L'Unione Verdi ha chiesto scioperi di avvertimento completi in Germania a Deutsche Post. Questo passo si svolge come parte di un conflitto tariffario in corso, che è caratterizzato dal crescente costo della vita e dalle richieste di salari più alti. I dipendenti sono invitati a prendere parte a "attacchi di avvertimento completamente di livello", che porterà a fallimenti significativi e ritardi nella consegna di pacchetti e lettere. In Hesse, lo sciopero si concentra su Darmstadt e Pfungstadt nel distretto di Darmstadt-Dieburg. La riunione di sciopero a Darmstadt inizia alle 10.30 e le aspettative sono elevate che queste misure metteranno pressioni sui datori di lavoro per raggiungere un accordo, come Hessenschau.de riportato.
L'evento per lo sciopero degli avvertimenti sono le lunghe esigenze esistenti di Verdi per un salario più del sette percento e giorni di vacanza aggiuntivi. Queste richieste mirano ad aiutare i dipendenti a padroneggiare l'alto costo della vita. Verdi-Vice Andrea Kocsis ha sottolineato che il secondo turno di negoziati non ha portato risultati tangibili. I datori di lavoro, d'altra parte, respingono le applicazioni come non disponibili e si riferiscono al basso ambito per gli aumenti salariali, che vedono a causa delle quantità in calo della posta nell'era digitale e di un elevato requisito di investimento. Questo argomento è anche supportato da Deutsche Post, che ha anche annunciato che la posta è stata inviata all'inizio dell'anno del 10,5 per cento, in modo che le spese postali siano ora di 95 centesimi, come indicato.
Background dei negoziati salariali
Nel contesto delle attuali sfide economiche, la situazione non si limita solo alla Germania. Un ampio studio dell'Università dell'Europa intitolata "All Rise - Aumento dei salari automatici nei trattati dei trattati in Europa" mostra che i sindacati in molti paesi europei hanno problemi simili. Il costo della vita è aumentato bruscamente dal 2021, che è principalmente dovuto alle interruzioni della catena di approvvigionamento, all'aumento dei prezzi dell'energia a causa del conflitto ucraino e degli alti profitti aziendali. L'inflazione ha fatto sì che questo sviluppo aumentasse i valori a doppia digit in molte parti d'Europa, il che compromette significativamente il potere d'acquisto dei dipendenti e quindi è diventato il tema centrale della contrattazione collettiva.
Gli approcci di negoziazione tradizionali dei sindacati, che spesso discutono di aumenti salariali fissi, stanno affrontando nuove sfide. Soprattutto nei periodi di inflazione alta e imprevedibile, i concetti come gli aumenti dei salari automatici diventano più importanti. Questi cosiddetti "aggiustamenti del costo della vita" (COLA) offrono un modo per adattare automaticamente i salari all'inflazione, il che offre ai dipendenti un certo livello di sicurezza. L'Università dell'Europa riferisce che tali sistemi diventano popolari nell'attuale situazione economica e sono già testati in molti paesi per garantire il potere d'acquisto dei dipendenti.
Il prossimo round di negoziati tra l'Unione Verdi e i datori di lavoro di Deutsche Post è previsto per il 12 e 13 febbraio. Sono in corso preparativi per questi colloqui, mentre i dipendenti sono coinvolti negli scioperi di avvertimento, i cui effetti saranno evidenti nei prossimi giorni.
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