Pós-greve: avisos de atrasos de pacote e cartas!

Pós-greve: avisos de atrasos de pacote e cartas!

A União Verdi pediu ataques abrangentes de aviso na Alemanha no Deutsche Post. Esta etapa ocorre como parte de um conflito tarifário em andamento, caracterizado pelo crescente custo de vida e pelas demandas por salários mais altos. Os funcionários são convidados a participar de "ataques de aviso totalmente em camadas", o que levará a falhas e atrasos significativos na entrega de pacotes e cartas. Em Hesse, a greve se concentra em Darmstadt e Pfungstadt no distrito de Darmstadt-Dieburg. A reunião de greve em Darmstadt começa às 10h30, e as expectativas são altas de que essas medidas pressionem os empregadores a chegarem a um acordo, como hessenschau.de relatado.

O evento para a greve de alerta são as longas demandas existentes de Verdi por um salário mais de sete por cento e dias de férias adicionais. Essas demandas visam ajudar os funcionários a dominar o alto custo de vida. A Andrea Kocsis, verdi-vice, enfatizou que a segunda rodada de negociações não trouxe resultados tangíveis. Os empregadores, por outro lado, rejeitam os aplicativos como indisponíveis e se referem ao baixo escopo para aumentos salariais, que eles vêem devido à queda de quantidades de email na era digital e a um alto requisito de investimento. Este argumento também é suportado pelo Deutsche Post, que também anunciou que o correio foi enviado no início do ano em 10,5 %, de modo que a postagem agora é de 95 centavos, como

As abordagens tradicionais de negociação dos sindicatos, que geralmente discutem o salário fixo, agora estão enfrentando novos desafios. Especialmente em tempos de inflação alta e imprevisível, conceitos como aumentos de salário automático se tornam mais importantes. Esses chamados "ajustes de custo de vida" (Cola) oferecem uma maneira de adaptar automaticamente os salários à inflação, o que oferece aos funcionários um certo nível de segurança. A Universidade da Europa relata que esses sistemas se tornam populares na situação econômica atual e já são testados em muitos países para garantir o poder de compra dos funcionários.