الإضراب في يوم الأجر المتساوي: لا يزال Hessen يقف - تتأثر مراكز الرعاية النهارية والعيادات!

الإضراب في يوم الأجر المتساوي: لا يزال Hessen يقف - تتأثر مراكز الرعاية النهارية والعيادات!

يوم الجمعة ، 7 مارس 2025 ، يدعو اتحاد Verdi إلى مزيد من الضربات في الخدمة العامة في هيس. تتأثر Kitas والمؤسسات الاجتماعية بشكل خاص. بالفعل يوم الخميس ، سيتم استدعاء موظفي المستشفيات البلدية ومرافق الرعاية للعمل. هذه التدابير هي جزء من احتجاج أكبر يتم توجيهه ضد ظروف العمل غير الكافية ومتطلبات الاتحاد ، والتي تتدفق معًا في يوم من الإضراب على مستوى البلاد.

يوم إضراب مهم

يقع يوم الإضراب بوعي في يوم الأجر المتساوي واليوم الدولي للمرأة. يجب أن يلفت هذا التحديد الزمني الانتباه إلى عدم المساواة في الأجور ويؤكد الحاجة إلى مزيد من العدالة في الأجور. أوضحت كريستين باين ، نائبة رئيس مجلس إدارة فيردي ، أن الموظفين في المهن الاجتماعية التي تزيد عن 80 في المائة تعاني النساء من الضغط الهائل. يتعرض الكثيرون لضغوط للعمل على حد سواء وتحمل مسؤولية الأسرة ، مما يجعل الوضع أكثر صعوبة.

تدعو Verdi إلى زيادة التعريفة الجمركية بنسبة 8 في المائة وزيادة طفيفة بلغت 350 يورو شهريًا. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم زيادة الرسوم الإضافية للطبقات المجهدة مثل الطبقات المتناوبة والعمل الليلي وكذلك خدمات الأحد والقضاء. لتحسين ظروف التدريب ، يلزم زيادة في بدلات التدريب بمقدار 200 يورو وإنشاء "حساب الوقت". بالنسبة للموظفين في التمريض ، والمراكز الاجتماعية والرعاية النهارية ، فإن هذه التحسينات ذات أهمية كبيرة ، خاصةً في ضوء فجوات اللعب بين الجنسين ، والتي كانت 16 في المائة في عام 2024

التحديات في الخدمة العامة

ظروف العمل في الخدمة العامة كارثية ، بحيث لا يمكن للعديد من الموظفين البقاء في مهنهم حتى تقاعدهم. إن الأحمال من المناطق غير المأهولة بالقلق: في التمريض ، فإن 79.1 في المائة من الموظفين مثقلة بالمناطق غير المشغولة ، في حين أن هذا هو 63.9 في المائة و 78.3 في المائة في مراكز الرعاية النهارية. تظهر نتائج مسح وقت العمل فيردي أيضًا أن ظروف العمل الصعبة وساعات العمل غير الجذابة هي الأسباب الرئيسية للوظائف الشاغرة.

تم التخطيط للجولة التالية من المفاوضات بين Verdi وأرباب العمل في الفترة من 14 إلى 16 مارس 2025 في Potsdam. على الرغم من المطالبات الواضحة ، فقد رفض صاحب العمل رغبات الموظفين على أنها "غير متوفرة". هذا يعني أنه يبقى أن نرى ما إذا كانت الإضرابات القادمة وتعبئة الموظفين يمكن أن تسبب تغييرات في الوضع الحالي. في حين أن الاتحاد يدعو إلى علامة قوية على الاحتجاج ، فإن السؤال يطرح على مدى استدامة هذه التدابير للموظفين المعنيين.