Démonstrations le 1er mai: Hessen a appelé à des salaires équitables et à des emplois sûrs!

Le 1er mai 2025, des démonstrations de DGB à grande échelle pour les salaires équitables et les conditions de travail ont eu lieu à Hesse.
Le 1er mai 2025, des démonstrations de DGB à grande échelle pour les salaires équitables et les conditions de travail ont eu lieu à Hesse. (Symbolbild/ANAG)

Démonstrations le 1er mai: Hessen a appelé à des salaires équitables et à des emplois sûrs!

Le 1er mai 2025, environ 16 500 participants ont démontré dans 38 rassemblements de Hesse, organisés par la Confédération du syndicat allemand (DGB). Selon la police, l'événement central de Hanau a attiré environ 300 personnes. Parmi les conférenciers figuraient le président du district du DGB, Michael Rudolph, et le ministre des Affaires économiques de Hesse, Kaweh Mansori (SPD), qui ont tous deux demandé des sujets importants du représentant des employés. Les manifestants recherchaient une protection contre le soleil avec des parapluies, des serviettes et des journaux syndicaux pendant qu'ils se sont présentés pour des salaires équitables et des conditions de travail.

Dans la plus grande ville de Hesse, Francfort, environ 5 000 personnes ont participé à la manifestation. Rudolph a clairement indiqué qu'il était contre un adoucissement de la journée de travail de huit heures et a exigé que les heures de travail agissent comme une loi de protection pour la santé des employés soient préservées. Le contexte de ces demandes est que la CDU, le CSU et le SPD prévoient une flexibilité de la journée de huit heures dans le nouvel accord de coalition pour introduire un cadre hebdomadaire pour les heures de travail.

revendications et mesures

Le ministre de l'économie, Mansoori, a souligné la nécessité de créer des emplois sûrs et de bonnes conditions de travail à Hesse. Il a présenté les New Hessenfonds pour soutenir financièrement les entreprises et a annoncé le certificat de maîtrise libre afin de promouvoir l'équivalence des diplômes professionnels et académiques. Le DGB a également appelé un plan d'action pour renforcer la négociation collective, une loi fédérale de fidélité tarifaire et un salaire minimum qui protège contre la pauvreté.

Le salaire minimum légal, qui est considéré comme nécessaire par le vice-vice-vice-vice-vice Fahimi, joue un rôle central dans les demandes. Elle ne voit aucun danger pour les emplois et souligne que les craintes de réduction du lieu de travail après des augmentations de lacération minimales n'auraient jamais été prouvées. Une hauteur de salaire qui ne suffit pas à vivre polluer les contribuables et conduire à la subvention salariale des modèles commerciaux basés sur le déversement des salaires.

Contexte historique des syndicats

Les syndicats

qui se sont produits en réponse à de mauvaises conditions de travail depuis le 19e siècle jouent un rôle central dans le droit du travail et influencent les conditions de travail, les salaires et les droits des employés. Les principales tâches des syndicats comprennent la négociation collective, les conseils juridiques et l'utilisation de la sécurité de l'emploi. Malgré les défis tels que l'allégation de bureaucratie et une baisse de l'adhésion, leur tâche reste importante.

Cette année, les notes du 1er mai sont sous la devise "Make-Yoursrfony with Us!" a été réalisé. Des manifestations ont non seulement eu lieu à Hesse, mais aussi dans des villes comme Magdeburg, Erfurt et Freiberg. Les participants présents ont appelé à une meilleure gamme d'emplois avec plus de droits de co-étermination au cours de la numérisation et ont souligné la nécessité d'un monde de travail qui mène à une bonne vie, façonnée par la diversité et les aspects culturels.

Avec les efforts en cours et les actions d'hier, les manifestants montrent que leurs préoccupations pour l'avenir du travail sont d'une importance cruciale. Il reste à voir comment les décisions politiques du nouvel accord de coalition influenceront les conditions de travail et les salaires en Allemagne.

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