Demonstraties op 1 mei: Hessen riep op tot eerlijke lonen en veilige banen!

Demonstraties op 1 mei: Hessen riep op tot eerlijke lonen en veilige banen!

Op 1 mei 2025 demonstreerden ongeveer 16.500 deelnemers in 38 bijeenkomsten in Hesse, georganiseerd door de Duitse vakbondsconfederatie (DGB). Volgens de politie trok het centrale evenement in Hanau ongeveer 300 mensen aan. Onder de sprekers waren de DGB -districtsvoorzitter Michael Rudolph en de Hesse's minister van Economische Zaken Kaweh Mansori (SPD), die allebei belangrijke onderwerpen van de werknemersvertegenwoordiger vroegen. Demonstranten waren op zoek naar bescherming tegen de zon met parasols, handdoeken en vakbondskranten terwijl ze ontstonden voor eerlijke lonen en werkomstandigheden.

In de grootste stad van Hessen, Frankfurt, namen ongeveer 5.000 mensen deel aan de demonstratie. Rudolph maakte duidelijk dat hij tegen een verzachting van de acht uur durende werkdag was en eiste dat de Working Wours Funde als een beschermingsrecht voor de gezondheid van de werknemers moest worden bewaard. De achtergrond van deze eisen is dat de CDU, CSU en SPD een flexibiliteit plannen van de acht uur durende dag in de nieuwe coalitieovereenkomst om een ​​wekelijks kader voor werkuren te introduceren.

claims en maatregelen

Minister van Economie Mansoori onderstreepte de noodzaak om veilige banen en goede werkomstandigheden in Hesse te creëren. Hij presenteerde de nieuwe Hessenfonds om bedrijven financieel te ondersteunen en kondigde het Free Master's Certificate aan om de gelijkwaardigheid van professionele en academische graden te bevorderen. De DGB riep ook op tot een actieplan om de collectieve onderhandelingen, een federale tariefloyaliteitswet en een minimumloon te versterken dat beschermt tegen armoede.

Het wettelijke minimumloon, dat door DGB vice-vice chief Fahimi noodzakelijk wordt geacht, speelt een centrale rol in de eisen. Ze ziet geen gevaar voor banen en wijst erop dat de angsten over reductie op de werkplek na de minimale scheurverhogingen nooit zouden zijn bewezen. Een loonhoogte die niet voldoende is om de belastingbetalers te vervuilen en te leiden tot loonsubsidie ​​van bedrijfsmodellen op basis van loonstroom.

historische context van de vakbonden

Vakbonden die zijn ontstaan ​​als reactie op slechte werkomstandigheden sinds de 19e eeuw spelen een centrale rol in de arbeidswetgeving en beïnvloeden de werkomstandigheden, lonen en de rechten van werknemers. De belangrijkste taken van de vakbonden zijn collectieve onderhandelingen, juridisch advies en het gebruik van werkzekerheid. Ondanks de uitdagingen zoals de bewering van bureaucratie en een daling van het lidmaatschap, blijft hun taak aanzienlijk.

Dit jaar staan ​​de 1e mei -beoordelingen onder het motto "Maak jezelf sterk met ons!" werd uitgevoerd. Demonstraties vonden niet alleen plaats in Hesse, maar ook in steden zoals Magdeburg, Erfurt en Freiberg. De aanwezige deelnemers riepen op tot een beter scala aan banen met meer co -determinatierechten in de loop van digitalisering en benadrukten de noodzaak van een wereld van werk dat leidt tot een goed leven, gevormd door diversiteit en culturele aspecten.

Met de voortdurende inspanningen en de acties van gisteren illustreren de demonstranten dat hun bezorgdheid over de toekomst van werk van cruciaal belang is. Het valt nog te bezien hoe de politieke beslissingen van de nieuwe coalitieovereenkomst de werkomstandigheden en lonen in Duitsland zullen beïnvloeden.