Demonstracje 1 maja: Hessen wezwał do uczciwej płacy i bezpiecznych miejsc pracy!
Demonstracje 1 maja: Hessen wezwał do uczciwej płacy i bezpiecznych miejsc pracy!
1 maja 2025 r. Około 16 500 uczestników zademonstrowało w 38 wiecach w Hesse, zorganizowanych przez Konfederację Niemieckiej Związku Zawodowego (DGB). Według policji centralne wydarzenie w Hanau przyciągnęło około 300 osób. Wśród mówców byli przewodniczący dystryktu DGB Michael Rudolph i minister spraw gospodarczych Hesse Kaweh Mansori (SPD), obaj poprosili o ważne tematy przedstawiciela pracownika. Demonstranci szukali ochrony przed Słońcem z parasolami, ręczodłami i gazetami związkami zawodowymi, podczas gdy powstały na uczciwe wynagrodzenie i warunki pracy.
W największym mieście Hesse we Frankfurcie wzięło udział około 5000 osób w demonstracji. Rudolph jasno stwierdził, że był przeciwny zmiękczaniu ośmiogodzinnego dnia roboczego i zażądał, aby godziny pracy działają jako prawo ochronne dla zdrowia pracowników. Tłem do tych wymagań jest to, że CDU, CSU i SPD planują elastyczność ośmiogodzinnego dnia w nowej umowie koalicyjnej w celu wprowadzenia cotygodniowych ram dla godzin pracy.roszczenia i miary
Minister ekonomii Mansoori podkreślił potrzebę stworzenia bezpiecznych miejsc pracy i dobrych warunków pracy w Hesse. Przedstawił New Hessenfonds, aby wspierać firmy finansowo i ogłosił certyfikat bezpłatnego magistra w celu promowania równoważności stopni profesjonalnych i akademickich. DGB wezwało również do planu działania w celu wzmocnienia negocjacji zbiorowych, federalnego prawa lojalnościowego taryf i płacy minimalnej, która chroni przed ubóstwem.
Ustawowa płaca minimalna, która jest uważana za konieczną przez szefa wiceprzewa dGB Fahimi, odgrywa centralną rolę w wymaganiach. Nie widzi niebezpieczeństwa dla miejsc pracy i wskazuje, że obawy o zmniejszenie miejsca pracy po minimalnym wzroście zranienia nigdy nie zostałyby udowodnione. Wysokość płac, która nie wystarcza, aby przeżywać podatników i doprowadzić do dotacji na wynagrodzenie modeli biznesowych opartych na zrzucaniu płac.
Historyczny kontekst związków
Związkipowstały w odpowiedzi na złe warunki pracy od XIX wieku odgrywają kluczową rolę w prawie pracy i wpływają na warunki pracy, płace i prawa pracowników. Główne zadania związków obejmują negocjacje zbiorowe, porady prawne i wykorzystanie bezpieczeństwa pracy. Pomimo takich wyzwań, jak zarzut biurokracji i spadek członkostwa, ich zadanie pozostaje znaczące.
W tym roku oceny 1 maja znajdują się pod motto „Zrób z nami silny!” został przeprowadzony. Demonstracje odbyły się nie tylko w Hesse, ale także w miastach takich jak Magdeburg, Erfurt i Freiberg. Obecni uczestnicy wezwali do lepszego zakresu miejsc pracy z większymi prawami do określenia w trakcie digitalizacji i podkreślili potrzebę świata pracy, która prowadzi do dobrego życia, ukształtowanego przez różnorodność i aspekty kulturowe.
W związku z ciągłymi wysiłkami i wczorajszymi działaniami protestujący ilustrują, że ich obawy dotyczące przyszłości pracy mają kluczowe znaczenie. Okaże się, w jaki sposób decyzje polityczne z nowej umowy koalicyjnej wpłyną na warunki pracy i płace w Niemczech.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |