Kalendar za odmor 2025: Dakle, Hessen planira dug vikend!
Kalendar za odmor 2025: Dakle, Hessen planira dug vikend!
godina 2025. nudi razne mogućnosti dizajna za zaposlenike u Hesseu koji žele optimalno koristiti svoje slobodne dane. U Njemačkoj je ukupno 21 zakonska praznika, ali u Hesseu se slavi samo deset. Mnogi od ovih praznika padaju na radne dane, što omogućuje zaposlenicima da učinkovito osmišljavaju svoje planiranje odmora i planiraju produžene vikende sa samo nekoliko dana odmora. Na primjer, sljedeći pravni odmor slavi se 18. travnja 2025.
U ponedjeljak, 6. siječnja 2025., mnogi u Bavariji i Baden-Württemberg (Epiphany). Početkom 2025. godine nalazi se i takozvani Hessen Week, koji uključuje tjedan dana školskih praznika nakon nove godine prije nego što je nova školska godina započela u ponedjeljak, 13. siječnja 2025., školski praznici u Hessenu već su utvrđeni do 2030. godine, što omogućava dugoročno planiranje za obitelji.
Praznici i školski praznici na prvi pogled
U Hesseu, praznici 2025. su povoljni: Dan rada 1. svibnja 2025. pada u četvrtak, što omogućava dug vikend. Osim toga, radnici mogu očistiti ukupno tri puta četiri dana istodobno na jedan odmor. Dan uspona također je pravni odmor i proslavit će se 29. svibnja 2025., dok Corpus Christi pada u četvrtak 19. lipnja 2025.
Školski praznici u Hessenu 2025 određuju se kako slijedi:
- Božićni praznici 2024/25: 23. prosinca 2024. do 10. siječnja 2025
- Uskrsni praznici 2025: 7. travnja do 21. travnja 2025
- Ljetni odmor 2025: 7. srpnja do 15. kolovoza 2025
- Jesenski praznici 2025: 6. listopada 1825
- Božićni praznici 2025/26: 22. prosinca 2025. do 10. siječnja 2026
Božićni praznici 2025. padaju u četvrtak (25. prosinca) i petak (26. prosinca), što se može koristiti i za duže vrijeme oporavka.
Sveukupno, godina 2025. za zaposlenike u Hessenu je na prijateljski način. Kao što pokazuju daljnje informacije iz Hessenschau.de, zaposlenici mogu uživati ukupno 16 radnih dana oko Božića tako što će donijeti samo sedam dana odmora.
Details | |
---|---|
Quellen |
Kommentare (0)