Kalendar za odmor 2025: Dakle, Hessen planira dug vikend!

Kalendar za odmor 2025: Dakle, Hessen planira dug vikend!

godina 2025. nudi razne mogućnosti dizajna za zaposlenike u Hesseu koji žele optimalno koristiti svoje slobodne dane. U Njemačkoj je ukupno 21 zakonska praznika, ali u Hesseu se slavi samo deset. Mnogi od ovih praznika padaju na radne dane, što omogućuje zaposlenicima da učinkovito osmišljavaju svoje planiranje odmora i planiraju produžene vikende sa samo nekoliko dana odmora. Na primjer, sljedeći pravni odmor slavi se 18. travnja 2025.

U ponedjeljak, 6. siječnja 2025., mnogi u Bavariji i Baden-Württemberg (Epiphany). Početkom 2025. godine nalazi se i takozvani Hessen Week, koji uključuje tjedan dana školskih praznika nakon nove godine prije nego što je nova školska godina započela u ponedjeljak, 13. siječnja 2025., školski praznici u Hessenu već su utvrđeni do 2030. godine, što omogućava dugoročno planiranje za obitelji.

Praznici i školski praznici na prvi pogled

U Hesseu, praznici 2025. su povoljni: Dan rada 1. svibnja 2025. pada u četvrtak, što omogućava dug vikend. Osim toga, radnici mogu očistiti ukupno tri puta četiri dana istodobno na jedan odmor. Dan uspona također je pravni odmor i proslavit će se 29. svibnja 2025., dok Corpus Christi pada u četvrtak 19. lipnja 2025.

Školski praznici u Hessenu 2025 određuju se kako slijedi:

  • Božićni praznici 2024/25: 23. prosinca 2024. do 10. siječnja 2025
  • Uskrsni praznici 2025: 7. travnja do 21. travnja 2025
  • Ljetni odmor 2025: 7. srpnja do 15. kolovoza 2025
  • Jesenski praznici 2025: 6. listopada 1825
  • Božićni praznici 2025/26: 22. prosinca 2025. do 10. siječnja 2026

Božićni praznici 2025. padaju u četvrtak (25. prosinca) i petak (26. prosinca), što se može koristiti i za duže vrijeme oporavka.

Sveukupno, godina 2025. za zaposlenike u Hessenu je na prijateljski način. Kao što pokazuju daljnje informacije iz Hessenschau.de, zaposlenici mogu uživati ukupno 16 radnih dana oko Božića tako što će donijeti samo sedam dana odmora.

Details
Quellen

Kommentare (0)