البطالة في هيس: إشارة إنذار أو طبيعية هادئة؟
البطالة في هيس: إشارة إنذار أو طبيعية هادئة؟
في يناير 2025 سجلت هيسن زيادة كبيرة في البطالة. تم تسجيل حوالي 207200 شخص عاطل عن العمل ، وهو ما يتوافق مع زيادة بنسبة 6.4 في المائة مقارنة بالعام السابق. معدل البطالة المرتبط به هو 5.9 في المائة وزادت بمقدار 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق. ولاحظت أرقام البطالة هذه في بداية العام آخر مرة في عام 2010. في فرانكفورت ، يبلغ معدل البطالة 6.9 في المائة ، في حين يمكن العثور على أعلى احتمالات في Wiesbaden و Kassel و Offenbach ، مع 8.3 في المائة و 9.2 في المائة و 9.8 في المائة على التوالي.
في المقابل ، فإن منطقة فولدا التي لديها أدنى معدل للبطالة في هيس هو 3.9 في المئة فقط. وفقًا للمديرية الإقليمية لوكالة التوظيف ، من المتوقع زيادة زيادة في أرقام البطالة. في يناير 2025 ، تم الإبلاغ عن 7100 وظيفة جديدة فقط ، وهو ما يتوافق مع انخفاض بنسبة 13.3 في المائة مقارنة بالعام السابق. فرانكفورت هو 5.4 في المئة أقل من قيمة يناير 2024.تطوير سوق العمل ومخاوفه
على الرغم من التحديات ، كانت هناك قيمة قياسية للتوظيف في Hesse ، والتي كانت تخضع لمساهمات الضمان الاجتماعي العام الماضي ، مع أكثر من 640،000 موظف في فرانكفورت. ومع ذلك ، يستغرق البحث عن وظيفة وقتًا أطول ، حتى في أوقات نقص العمال المهرة في العديد من الصناعات. وصف الدكتور فرانك مارتن ، رئيس مديرية هيسيان الإقليمية ، الزيادة في البطالة بأنها معتادة ، ولكنها أيضًا مثيرة للقلق. يتأثر الأشخاص الذين يحملون جواز سفر أجنبي بشكل خاص الذين يبلغ معدل البطالة 14.2 في المائة.
التحديات تتعلق بجميع مجموعات الأشخاص: لدى الرجال معدل البطالة 6.0 في المائة ، والعمال الأكبر سناً هم 5.8 في المائة ، في حين أن النساء وأقل من 25 عامًا تبلغ 0.3 نقطة مئوية لكل منهما. في يناير 2024 ، ارتفعت العمالة الناقصة إلى 260،781 شخصًا (+3.8 ٪ مقارنة بالعام السابق). جزء مهم من العاطلين عن العمل ، وهو 64.6 في المائة ، يتلقى خدمات وفقًا لـ SGB II ، والتي تمثل زيادة قدرها 3.5 في المائة مقارنة بالشهر السابق.
الشواغر وتعديلات السوق
لا يزال الوضع في سوق العمل متوتراً. بشكل عام ، كان جرد الوظائف غير المشغولة في هيس حوالي 45،900 في يناير 2024 ، وهو ما يتوافق مع انخفاض بنسبة 2.7 في المائة. كان الوصول إلى الوظيفة ينخفض أيضًا مع ما يقرب من 7100 تقرير تم الإبلاغ عنه في يناير 2024. إن الصناعات مثل العمالة المؤقتة ومعالجة الأعمال شهدت انخفاضًا بنسبة 9.7 في المائة أو 1.6 في المائة ، في حين أن الإدارة العامة والشؤون الاجتماعية كانت تصل إلى 2.8 في المائة.
رئيس مركز فرانكفورت لوظور ، أولي دافوراك ، يناشد الشركات لتزويد الأشخاص بمؤهلات غير مكتملة ويطلبون مرونة أكبر من الباحثين عن عمل وشركات. من أجل مواجهة التحديات الفعالة في سوق العمل ، تعد التعديلات والتعاون ضرورية.
يمكن استدعاء مزيد من المعلومات حول وضع سوق العمل في هيسن في Details Quellen
Kommentare (0)