Безработица в Хесен: Алармен сигнал или спокойна нормалност?

Безработица в Хесен: Алармен сигнал или спокойна нормалност?

През януари 2025 г. Хесен регистрира значително увеличение на безработицата. Около 207 200 души бяха регистрирани безработни, което съответства на увеличение с 6,4 процента в сравнение с предходната година. Свързаният процент на безработица е 5,9 процента и се е увеличил с 0,3 процентни пункта в сравнение с предходната година. Такива данни за безработица в началото на годината бяха наблюдавани за последно през 2010 г. във Франкфурт, равнището на безработица е дори 6,9 процента, докато най -високите коефициенти във Висбаден, Касел и Офенбах могат да бъдат открити съответно с 8,3 процента, 9,2 процента и 9,8 процента.

Развитие на пазара на труда и страхове

Въпреки предизвикателствата, в Хесен имаше рекордна стойност за заетостта, която беше обект на вноски за социално осигуряване миналата година, с над 640 000 служители във Франкфурт. Независимо от това, търсенето на работа отнема повече време, дори във времена на недостиг на квалифицирани работници в много индустрии. Д -р Франк Мартин, ръководителят на регионалната дирекция на Хесия, определи увеличаването на безработицата като обичайно, но и като притеснително. Хората с чуждестранен паспорт са особено засегнати, при които равнището на безработица е 14,2 процента.

Предизвикателствата се отнасят до всички групи хора: мъжете имат равнище на безработица от 6,0 процента, по -възрастните работници са 5,8 процента, докато жените и под 25 години са 0,3 процентни пункта всяка. През януари 2024 г. недостатъчното заетост дори нарасна до 260 781 души (+3,8% в сравнение с предходната година). Значителна част от безработните, а именно 64,6 процента, получава услуги в съответствие с SGB II, което представлява увеличение с 3,5 процента в сравнение с предходния месец.

свободни работни места и корекции на пазара

Ситуацията на пазара на труда остава напрегната. Като цяло, описването на незаети работни места в Хесен е около 45 900 през януари 2024 г., което съответства на спад от 2,7 процента. Достъпът до работа също намалява с приблизително 7 100 доклада, докладвани през януари 2024 г., индустрии като временната заетост и обработката на бизнеса са претърпели спад от 9,7 процента или 1,6 процента, докато публичната администрация и социалните въпроси са имали лек растеж до 2,8 процента.

Ръководителят на Центъра за работа на Франкфурт, Ulli Dvorák, апелира към компаниите да предлагат на хора с непълна квалификация и да изискват по -голяма гъвкавост от търсещите работа и компаниите. За да се справят ефективно с предизвикателствата на пазара на труда, корекциите и сътрудничеството са от съществено значение.

Допълнителна информация за ситуацията на пазара на труда в Хесен може да бъде извикана на Statistik.arbeitsagentur.de Предизвикателствата са сложни, но могат да бъдат овладяни със силен акцент върху гъвкавостта и сътрудничеството