Tööpuudus Hesse'is: häiresignaal või rahulik normaalsus?

Tööpuudus Hesse'is: häiresignaal või rahulik normaalsus?

Jaanuaris 2025 kandis Hessen töötuse märkimisväärset kasvu. Ligikaudu 207 200 inimest registreeriti töötuna, mis vastab eelmise aastaga võrreldes 6,4 protsenti. Seotud töötuse määr on 5,9 protsenti ja on eelmise aastaga võrreldes suurenenud 0,3 protsendipunkti. Selliseid töötuse andmeid aasta alguses täheldati viimati 2010. aastal. Frankfurdis on töötuse määr isegi 6,9 protsenti, samas kui Wiesbadeni, Kasseli ja Offenbachi suurimad koefitsiendid on vastavalt 8,3 protsenti, 9,2 protsenti ja 9,8 protsenti.

Tööturu areng ja hirmud

Vaatamata väljakutsetele oli HESES -is tööhõive rekordiline väärtus, millele eelmisel aastal oli sotsiaalkindlustusmakseid, Frankfurdis oli üle 640 000 töötaja. Sellegipoolest võtab tööotsimine kauem aega, isegi paljude tööstusharude kvalifitseeritud töötajate puuduse ajal. Hessiani piirkondliku direktoraadi juht dr Frank Martin kirjeldas töötuse suurenemist tavapärasena, aga ka murettekitavana. Välismaise passiga inimesed mõjutavad eriti, kui töötuse määr on 14,2 protsenti.

Väljakutsed puudutavad kõiki inimrühmi: meeste töötuse määr on 6,0 protsenti, vanemad töötajad on 5,8 protsenti, samas kui naised ja alla 25 -aastased on 0,3 protsendipunkti. Jaanuaris 2024 tõusis vaeghõive isegi 260 781 inimesele (+3,8% võrreldes eelmise aastaga). Märkimisväärne osa töötutest, nimelt 64,6 protsenti, saab teenuseid vastavalt SGB II -le, mis tähendab eelmise kuuga võrreldes 3,5 protsenti.

vabad kohad ja turu korrigeerimine

Tööturu olukord on endiselt pingeline. Üldiselt oli 2024. aasta jaanuaris umbes 45 900, mis vastab langusele 2,7 protsenti, umbes 45 900. Tööle juurdepääs vähenes ka umbes 7100 aruandega, mis on teatatud 2024. aasta jaanuaris. Sellised tööstused nagu ajutine tööhõive ja ettevõtluse töötlemine on olnud langus 9,7 protsenti ehk 1,6 protsenti, samas kui avaliku halduse ja sotsiaalsete asjade kasv on pisut kuni 2,8 protsenti.

Frankfurdi töökeskuse juht Ulli Dvorák pöördub ettevõtete poole, et pakkuda mittetäieliku kvalifikatsiooniga inimestele ja nõuda tööotsijatelt ja ettevõtetelt suuremat paindlikkust. Tööturu väljakutsete tõhusaks lahendamiseks on olulised kohandused ja koostöö.

Lisateavet tööturu olukorra kohta Hessenis võib nimetada aadressil https://statistik.arbeitsagentur.de Väljakutsed on keerulised, kuid neid saab omandada, keskendudes paindlikkusele ja koostööle.