Munkanélküliség Hesse -ben: riasztási jel vagy nyugodt normalitás?

Munkanélküliség Hesse -ben: riasztási jel vagy nyugodt normalitás?

2025 januárjában Hessen a munkanélküliség jelentősen növekedett. Körülbelül 207 200 embert regisztráltak munkanélküli, ami az előző évhez képest 6,4 százalékos növekedésének felel meg. A kapcsolódó munkanélküliségi ráta 5,9 százalék, és 0,3 százalékponttal nőtt az előző évhez képest. Az ilyen munkanélküliségi adatokat az év elején utoljára 2010 -ben figyelték meg. Frankfurtban a munkanélküliségi ráta akár 6,9 százalék, míg Wiesbadenben, Kasselben és Offenbachban a legmagasabb esélyek megtalálhatók, 8,3, 9,2 és 9,8 százalékkal.

Munkaügyi piac fejlesztése és félelmei

A kihívások ellenére a Hesse -ben rekordérték volt a foglalkoztatási érték, amelyet tavaly társadalombiztosítási hozzájárulásoknak vettek alá, több mint 640 000 alkalmazottal Frankfurtban. Ennek ellenére az álláskeresés hosszabb ideig tart, még a szakképzett munkavállalók hiányának idején is sok iparágban. Dr. Frank Martin, a Hessian Regionális Igazgatóság vezetője a munkanélküliség növekedését szokásnak, de aggasztónak írta le. Különleges útlevélű embereket különösen érint, akikben a munkanélküliségi ráta 14,2 százalék.

A kihívások az összes embercsoportot érintik: a férfiak munkanélküliségi rátája 6,0 százalék, az idősebb munkavállalók 5,8 százalék, míg a nők és a 25 év alatti személyek mindegyike 0,3 százalékpont. 2024 januárjában az alulfoglalkoztatás 260 781 emberre is emelkedett (+3,8% az előző évhez képest). A munkanélküliek jelentős része, nevezetesen 64,6 százalék, az SGB II -vel összhangban kap szolgáltatásokat, ami 3,5 százalékos növekedést jelent az előző hónaphoz képest.

Megüresedett állások és piaci kiigazítások

A munkaerőpiac helyzete továbbra is feszült. Összességében a kihasználatlan munkahelyek leltára Hesse -ben 2024 januárjában 45 900 körül volt, ami 2,7 százalékos csökkenésnek felel meg. A munkahelyi hozzáférés szintén csökken, mintegy 7100 beszámolóval, 2024 januárjában jelentették. Az olyan iparágak, mint az ideiglenes foglalkoztatás és az üzleti feldolgozás, 9,7 százalék vagy 1,6 százalékos csökkenést tapasztaltak, míg a közigazgatás és a szociális ügyek csekély növekedése 2,8 százalék.

Az Ulli Dvorák Frankfurti Munkaközpont vezetője fellebbezést nyújt a vállalatokhoz, hogy nyújtsák be a hiányos képesítést és nagyobb rugalmasságot igényelnek az álláskeresőktől és a vállalatoktól. A munkaerőpiac kihívásainak hatékony kezelése érdekében elengedhetetlen a kiigazítás és az együttműködés.

További információk a Hessen munkaerő-piaci helyzetéről felhívhatók a statistik.arbeits.de.de. A kihívások összetettek, de nagy hangsúlyt fektethetnek a rugalmasságra és az együttműködésre.