Nedarbas Hesse: aliarmo signalas ar ramus normalumas?

Nedarbas Hesse: aliarmo signalas ar ramus normalumas?

2025 m. Sausio mėn. Hessenas užfiksavo reikšmingą nedarbo padidėjimą. Apie 207 200 žmonių buvo įregistruota bedarbių, o tai reiškia, kad padidėjo 6,4 proc., Palyginti su ankstesniais metais. Susijęs nedarbo lygis yra 5,9 proc. Ir padidėjo 0,3 procentinio punkto, palyginti su ankstesniais metais. Tokie nedarbo skaičiai metų pradžioje paskutinį kartą buvo stebimi 2010 m. Frankfurte nedarbo lygis yra net 6,9 proc., O didžiausias šansas Wiesbadene, Kassel ir Offenbach gali būti nustatytas atitinkamai 8,3 proc., 9,2 proc. Ir 9,8 proc.

darbo rinkos plėtra ir baimės

Nepaisant iššūkių, Hesse mieste buvo rekordinė darbo vertė, kuriai praėjusiais metais buvo taikoma socialinio draudimo įmoka, kurioje buvo daugiau nei 640 000 darbuotojų Frankfurte. Nepaisant to, darbo paieška užtrunka ilgiau, net ir tuo metu, kai kvalifikuotų darbuotojų trūkumo nėra daugelyje pramonės šakų. Hessiano regioninio direktorato vadovas dr. Frankas Martinas nedarbo padidėjimą apibūdino kaip įprastą, tačiau taip pat nerimauja. Ypač paveikiami žmonės, turintys užsienio pasą, kuriems nedarbo lygis yra 14,2 proc.

Iššūkiai susiję su visomis žmonių grupėmis: vyrų nedarbo lygis yra 6,0 proc., Vyresni darbuotojai - 5,8 proc., O moterys ir jaunesni nei 25 metų - 0,3 procentinio punkto. 2024 m. Sausio mėn. Nepakankamas užimtumas net padidėjo iki 260 781 žmonių (+3,8%, palyginti su ankstesniais metais). Didelė bedarbio dalis, ty 64,6 proc., Gauna paslaugas pagal SGB II, o tai sudaro 3,5 proc. Padidėjimą, palyginti su ankstesniu mėnesį.

laisvos vietos ir rinkos pakeitimai

Padėtis darbo rinkoje išlieka įtempta. Apskritai 2024 m. Sausio mėn. Neužimtų darbo vietų Hesse inventorius buvo apie 45 900, o tai atitinka 2,7 proc. Sumažėjimą. Prieiga prie darbo taip pat mažėjo, kai 2024 m. Sausio mėn. Buvo pranešta apie 7 100 ataskaitų. Pramonės pramonės šakos, tokios kaip laikinasis užimtumas ir verslo tvarkymas, sumažėjo 9,7 proc. Arba 1,6 proc., O viešojo administravimo ir socialinių reikalų augimas šiek tiek augo iki 2,8 procento.

Frankfurto darbo centro vadovas Ulli Dvorák kreipiasi į įmones, kad pasiūlytų žmonėms, turintiems neišsamią kvalifikaciją ir reikalauti didesnio lankstumo iš darbo ieškančių asmenų ir įmonių. Norint veiksmingai spręsti iššūkius darbo rinkoje, labai svarbu koreguoti ir bendradarbiauti.

Daugiau informacijos apie Hesseno darbo rinkos situaciją galima iškviesti Statistik.arbeitsagenurur. Iššūkiai yra sudėtingi, tačiau gali būti įvaldyti daug dėmesio skiriant lankstumui ir bendradarbiavimui