Bezdarbs Hesē: trauksmes signāls vai mierīga normalitāte?

Bezdarbs Hesē: trauksmes signāls vai mierīga normalitāte?

2025. gada janvārī Hesens reģistrēja ievērojamu bezdarba pieaugumu. Apmēram 207 200 cilvēku tika reģistrēti bez darba, kas atbilst pieaugumam par 6,4 procentiem, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Saistītais bezdarba līmenis ir 5,9 procenti, un tas ir palielinājies par 0,3 procentpunktiem, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Šādi bezdarba skaitļi gada sākumā pēdējo reizi tika novēroti 2010. gadā. Frankfurtē bezdarba līmenis ir pat 6,9 procenti, savukārt augstākās izredzes Viesbadenā, Kaselā un Ofenbahā var atrast attiecīgi 8,3 procentus, 9,2 procentus un 9,8 procentus.

Darba tirgus attīstība un bailes

Neskatoties uz izaicinājumiem, Hesē bija rekordliela vērtība nodarbinātībai, kas pagājušajā gadā tika pakļauta sociālās apdrošināšanas iemaksām, ar vairāk nekā 640 000 darbinieku Frankfurtē. Neskatoties uz to, darba meklēšana prasa ilgāku laiku, pat daudzu nozares kvalificētu darbinieku trūkuma laikā. Hesenes reģionālā direktorāta vadītājs Dr Franks Martins raksturoja bezdarba pieaugumu kā parastu, bet arī satraucošu. Īpaši ietekmē cilvēki ar ārvalstu pasi, kuriem bezdarba līmenis ir 14,2 procenti.

Izaicinājumi attiecas uz visām cilvēku grupām: vīriešu bezdarba līmenis ir 6,0 procenti, vecāki darbinieki ir 5,8 procenti, savukārt sievietes un jaunāki par 25 gadiem ir 0,3 procentpunkti katra. 2024. gada janvārī nepietiekama nodarbinātība pat pieauga līdz 260 781 cilvēkiem (+3,8% salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu). Ievērojama bezdarbnieku daļa, proti, 64,6 procenti, saņem pakalpojumus saskaņā ar SGB II, kas nozīmē pieaugumu par 3,5 procentiem, salīdzinot ar iepriekšējo mēnesi.

vakances un tirgus korekcijas

Situācija darba tirgū joprojām ir saspringta. Kopumā 2024. gada janvārī neaizņemto darbu inventārs Hesē bija aptuveni 45 900, kas atbilst 2,7 procentu kritumam. Piekļuve darbā samazinājās arī ar aptuveni 7100 ziņojumiem, kas tika ziņoti 2024. gada janvārī. Tādas nozares kā pagaidu nodarbinātība un uzņēmējdarbības apstrāde ir piedzīvojusi kritumu par 9,7 procentiem jeb 1,6 procentiem, savukārt valsts pārvaldei un sociālajās lietās ir bijis neliels pieaugums līdz 2,8 procentiem.

Frankfurtes darba centra vadītājs Ulli Dvorák aicina uzņēmumus piedāvāt cilvēkiem ar nepilnīgu kvalifikāciju un pieprasīt lielāku elastību no darba meklētājiem un uzņēmumiem. Lai efektīvi risinātu izaicinājumus darba tirgū, ir svarīgi pielāgojumi un sadarbība.

Papildinformāciju par darba tirgus situāciju Hesenā var izsaukt Statistik. Izaicinājumi ir sarežģīti, bet tos var apgūt, stingri koncentrējoties uz elastību un sadarbību.