Bezrobocie w Hesse: sygnał alarmowy czy spokojna normalność?

Bezrobocie w Hesse: sygnał alarmowy czy spokojna normalność?

W styczniu 2025 r. Hessen odnotował znaczny wzrost bezrobocia. Około 207 200 osób zostało zarejestrowanych bezrobotnych, co odpowiada wzrostowi o 6,4 procent w porównaniu z rokiem poprzednim. Powiązana stopa bezrobocia wynosi 5,9 procent i wzrosła o 0,3 punktu procentowego w porównaniu z rokiem poprzednim. Takie dane bezrobocia na początku roku zostały ostatnio zaobserwowane w 2010 r. W Frankfurcie stopa bezrobocia wynosi nawet 6,9 procent, podczas gdy najwyższe szanse w Wiesbaden, Kassel i Offenbach można znaleźć odpowiednio 8,3 procent, 9,2 procent i 9,8 procent.

Rozwój rynku pracy i obawy

Pomimo wyzwań istniała rekordowa wartość zatrudnienia w Hesse, która w ubiegłym roku podlegała wkładom w ubezpieczenie społeczne, z ponad 640 000 pracowników we Frankfurcie. Niemniej jednak poszukiwanie pracy trwa dłużej, nawet w czasach braku wykwalifikowanych pracowników w wielu branżach. Dr Frank Martin, szef dyrektora regionalnego Hesji, opisał wzrost bezrobocia jako zwyczajowy, ale także niepokojący. Szczególnie dotknięte są osoby z zagranicznym paszportem, w którym stopa bezrobocia wynosi 14,2 procent.

Wyzwania dotyczą wszystkich grup ludzi: mężczyźni mają stopę bezrobocia w wysokości 6,0 procent, starsi pracownicy wynoszą 5,8 procent, podczas gdy kobiety i poniżej 25 lat mają 0,3 punktu procentowego każda. W styczniu 2024 r. Niedoborce wzrosło nawet do 260 781 osób (+3,8% w porównaniu z rokiem poprzednim). Znaczna część bezrobotnych, a mianowicie 64,6 procent, otrzymuje usługi zgodnie z SGB II, co stanowi wzrost o 3,5 procent w porównaniu z poprzednim miesiącem.

wakatami i korektami rynku

Sytuacja na rynku pracy pozostaje napięta. Ogólnie rzecz biorąc, inwentaryzacja niezajętych miejsc pracy w Hesse wyniosła około 45 900 w styczniu 2024 r., Co odpowiada spadku o 2,7 procent. Dostęp do pracy spadł również z około 7100 raportami zgłoszonymi w styczniu 2024 r. Branże, takie jak zatrudnienie tymczasowe i przetwarzanie działalności, odnotowały spadki o 9,7 procent lub 1,6 procent, podczas gdy administracja publiczna i sprawy społeczne wzrosły do 2,8 procent.

Szef Frankfurt Job Center, Ulli Dvorák, odwołuje się do firm o oferowanie osobom z niepełnymi kwalifikacjami i wymagają większej elastyczności ze strony osób poszukujących pracy i firm. Aby skutecznie sprostać wyzwaniom na rynku pracy, niezbędne są dostosowania i współpraca.

Dalsze informacje na temat sytuacji na rynku pracy w Hessen można wywołać pod adresem Statistik.arbeitsagentur.de . Wyzwania są złożone, ale można je opanować z silnym naciskiem na elastyczność i współpracę