Nezamestnanosť v Hesse: Signál alarmu alebo pokojná normalita?

Nezamestnanosť v Hesse: Signál alarmu alebo pokojná normalita?

V januári 2025 zaznamenal Hessen výrazný nárast nezamestnanosti. Približne 207 200 ľudí bolo zaregistrovaných nezamestnaných, čo zodpovedá nárastu o 6,4 percenta v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Priradená miera nezamestnanosti je 5,9 % a v porovnaní s predchádzajúcim rokom sa zvýšila o 0,3 percentuálneho bodu. Takéto údaje nezamestnanosti na začiatku roka boli naposledy pozorované v roku 2010. Vo Frankfurte je miera nezamestnanosti dokonca 6,9 percenta, zatiaľ čo najvyššie kurzy vo Wiesbadene, Kassel a Offenbach možno nájsť, s 8,3 percentami, 9,2 percenta a 9,8 percenta.

Rozvoj a obavy trhu práce

Napriek problémom bola v Hesse rekordná hodnota pre zamestnanie, ktorá bola minulý rok predmetom príspevkov sociálneho zabezpečenia, s viac ako 640 000 zamestnancami vo Frankfurte. Vyhľadávanie práce však trvá dlhšie, dokonca aj v časoch nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v mnohých odvetviach. Frank Martin, vedúci regionálneho riaditeľstva Hessian, označil zvýšenie nezamestnanosti za obvyklé, ale aj znepokojujúce. Obzvlášť postihnutí ľudia so zahraničným pasom sú postihnutí, pri ktorých je miera nezamestnanosti 14,2 percenta.

Výzvy sa týkajú všetkých skupín ľudí: Muži majú mieru nezamestnanosti 6,0 percenta, starší pracovníci sú 5,8 percenta, zatiaľ čo ženy a mladšie ako 25 rokov majú 0,3 percentuálneho bodu. V januári 2024 vzrástla nedostatočná nezamestnanosť na 260 781 ľudí (+3,8% v porovnaní s predchádzajúcim rokom). Značná časť nezamestnaných, konkrétne 64,6 percenta, prijíma služby v súlade s SGB II, čo predstavuje nárast o 3,5 percenta v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom.

voľné pracovné miesta a úpravy trhu

Situácia na trhu práce zostáva napätá. Celkovo bol inventár neobsadených pracovných miest v Hesse okolo 45 900 v januári 2024, čo zodpovedá poklesu o 2,7 percenta. Prístup do zamestnania tiež klesal, pričom v januári 2024 bolo vykázaných približne 7 100 správ. Odvetvia, ako je dočasné zamestnanie a spracovanie podnikania, zaznamenali pokles o 9,7 % alebo 1,6 percenta, zatiaľ čo verejná správa a sociálne záležitosti mali mierny nárast až 2,8 percenta.

Vedúci pracovného centra Frankfurt, Ulli Dvorák, apeluje na spoločnosti, aby ponúkli ľuďom neúplnú kvalifikáciu a požadovali väčšiu flexibilitu u uchádzačov o zamestnanie a spoločnosti. S cieľom efektívne riešiť výzvy na trhu práce sú nevyhnutné úpravy a spolupráca.

Ďalšie informácie o situácii na trhu práce v Hessenu sa dajú zvolať na Štatistik.arbetitusagenur.De Výzvy sú zložité, ale môžu byť zvládnuté so silným zameraním na flexibilitu a spoluprácu.