نقص في العمال المهرة في منطقة Kinzig الرئيسية: مستوى الإنذار الأحمر للمستقبل!

نقص في العمال المهرة في منطقة Kinzig الرئيسية: مستوى الإنذار الأحمر للمستقبل!

تطور نقص العمال المهرة في منطقة Kinzig الرئيسية إلى مشكلة ملحة لا تؤثر على الاقتصاد فحسب ، ولكن أيضًا على الهيكل الاجتماعي للمنطقة. في الحدث الذي حدث اليوم "ورشة العمل في المستقبل الثاني لسلامة المهارة وسلامة labilation في Kinzig-Kreis الرئيسية" ، أصبح من الواضح أن حوالي 240،000 متخصص في Hesse سيفتقدون بحلول 2030-40،000 أكثر مما كان يعتقد سابقًا. ساهمت هذه الأرقام المقلقة بـ قبل line.de

، جمع الحدث ، الذي نظمته المنطقة بالتعاون مع المتخصصين للمتخصصين في هيس وإيواك بجامعة غوته في فرانكفورت ، حوالي 50 ممثلًا من الإدارة البلدية والجمعيات والمؤسسات والشركات. أصبحت السلامة والعمل أكثر أهمية ، والتي أكدت كلوديا ويسنر أيضًا من الوحدة. الهدف الشامل هو تدابير لزيادة جاذبية المنطقة كعامل موقع.

استراتيجيات لتأمين العمال المهرة

تخطط حكومة ولاية هيسيان مزيجًا استراتيجيًا من التدابير لتأمين المتخصصين ، والذي يتضمن مختلف مجالات العمل مثل التعليم والتدويل وسياسة سوق العمل. كجزء من ورشة العمل المستقبلية ، تم تطوير 370 مقياسًا لمواجهة آثار التحول على تأمين المهرة والعمال.

يزيد التغيير الديموغرافي من نقص العمال المهرة ، وخاصة في مجالات الرعاية والعمل الاجتماعي ، حيث يتم توقع نقص كبير في المتخصصين ذوي المؤهلات المهنية. يجب أن تحدد ورش العمل خلال الحدث الذي ركز على الرعاية والتعليم وتجارة التجزئة ومواد الطهو والإنتاج الحاجة المحددة للعمال المهرة وتطوير الحلول.

انظر إلى المستقبل

ولكن ليس فقط في هيس ، يبدو أن نقص العمال المهرة هو موضوع عاجل. وفقًا لـ welt.de ، فإن العمال القصيرة في المقدمة هو أمر لا يتجزأ من المهارة. الوقت في أداء التحديات المستقبلية من خلال الرقمنة. تشير التوقعات إلى أن نسبة العمل البشري يمكن أن تنخفض إلى 48 ٪ بحلول عام 2025 ، مما يعرض ما يصل إلى 75 مليون وظيفة في جميع أنحاء العالم.

على الرغم من أن حوالي 133 مليون وظيفة جديدة ، وخاصة في القطاعات الرقمية والصناعية ، يمكن إنشاءها في السنوات القادمة ، هناك مخاوف من أن هذه الوظائف الجديدة ليست مستدامة ولا تقتصر إلا على قطاعات معينة. ستكون الحاجة إلى إصلاح تدريب المتخصصين التقنيين والاقتصاديين أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى.

في الشركات الألمانية الكبيرة ، هناك مئات الآلاف من الوظائف على حافة الأتمتة والرقمنة. إذا لم يتم تفاعله في الوقت المناسب ، فقد يؤدي ذلك إلى معدل البطالة يصل إلى 15 ٪ ، مما قد يؤدي إلى اضطرابات اجتماعية.

من أجل مواجهة هذه التحديات ، أكد Kegler ، الرئيس الجديد للعرض التقديمي للاقتصاد والعمل والبنية التحتية الرقمية ، على تعقيد الموضوعات المتعلقة بتأمين العمال المهرة. إن التنمية الاقتصادية لمنطقة Kinzig الرئيسية ستعتني في المستقبل بالأفكار التي تم تطويرها من ورشة العمل المستقبلية. واعتبرت الشبكات والتبادل المنتظم في المنطقة ضرورية.