Недостиг на квалифицирани работници в окръг Main-Kinzig: Red Alarm Nevel за бъдещето!

Недостиг на квалифицирани работници в окръг Main-Kinzig: Red Alarm Nevel за бъдещето!

Недостигът на квалифицирани работници в квартал Main-Kinzig се превърна в належащ проблем, който засяга не само икономиката, но и на социалната структура на региона. На събитието, което се състоя днес, „Втори бъдещ семинар за безопасност на уменията и лабилацията в основния кинзиг-Крейс“ стана ясно, че около 240 000 специалисти в Хесен ще липсват до 2030-40 000 повече, отколкото се смяташе досега. Тези тревожни номера бяха допринесени от astoring-online.de

Събитието, което беше организирано от областта в сътрудничество със специалиста по специалисти по Хесен и Ивак от университета Гьоте във Франкфурт, събра около 50 участници от общинска администрация, асоциации, институции и компании. Безопасността и трудът станаха по -важни, което Клаудия Уеснер също подчерта от звеното. Общата цел е мерките за увеличаване на привлекателността на региона като фактор на местоположението.

стратегии за осигуряване на квалифицирани работници

Държавното правителство на Хесия планира стратегическа комбинация от мерки за осигуряване на специалисти, която включва различни области на действие като образование, интернационализация и политика на пазара на труда. Като част от бъдещия семинар бяха разработени 370 мерки за противодействие на ефектите от трансформацията върху осигуряването на квалифицирани и работници.

Демографската промяна увеличава недостига на квалифицирани работници, особено в областта на грижите и социалната работа, където се прогнозира значителна липса на специалисти с професионална квалификация. Семинарите по време на събитието, фокусирани върху грижите, образованието, търговията на дребно, гастрономията и производството, трябва да идентифицират специфичната нужда от квалифицирани работници и да разработят решения.

Погледнете в бъдещето

Но не само в Хесен, недостигът на квалифицирани работници изглежда е спешна тема. Според welt.de , добът на workers is perceived a possion, докато е същият, докато е същият, докато е същият, докато е същият, докато е същият, докато е същият. Време за изпълнение на бъдещи предизвикателства чрез дигитализация. Прогнозите показват, че делът на човешката работа може да намалее до 48% до 2025 г., което застрашава до 75 милиона работни места по целия свят.

Въпреки че през следващите години могат да бъдат създадени около 133 милиона нови работни места, главно в дигиталния и индустриалния сектор, има опасения, че тези нови работни места не са устойчиви и са ограничени само до определени сектори. Необходимостта от реформа на обучението на технически и икономически специалисти ще бъде по -спешна от всякога.

В големите немски компании стотици хиляди работни места са на ръба чрез автоматизация и дигитализация. Ако не реагира навреме, това може да доведе до равнище на безработица до 15%, което може да доведе до социални вълнения.

За да противодейства на тези предизвикателства, Кеглер, новият ръководител на презентацията за икономика, работа и цифрова инфраструктура, подчерта сложността на темите, свързани с осигуряването на квалифицирани работници. Икономическото развитие на окръг Main-Kinzig в бъдеще ще се грижи за идеите, разработени от бъдещия семинар. Мрежата и редовният обмен в региона се считат за съществени.