Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas pagrindiniame Kinzigo rajone: Red Alarm lygis ateičiai!

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas pagrindiniame Kinzigo rajone: Red Alarm lygis ateičiai!

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas pagrindiniame Kinzigo rajone tapo neatidėliotina problema, kuri daro įtaką ne tik ekonomikai, bet ir socialinei regiono struktūrai. Renginyje, kuris šiandien įvyko „Antrasis ateities įgūdžių ir labiliavimo saugos seminaras pagrindiniame Kinzig-Kreis“, tapo aišku, kad maždaug 240 000 Hesse specialistų trūks 2030–40 000 daugiau, nei manyta anksčiau. Šie nerimą keliantys skaičiai prisidėjo

Renginys, kurį rajonas organizavo bendradarbiaudamas su Hesse specialistų specialistais ir Frankfurto Goethe universiteto Iwaku, surinko apie 50 savivaldybių administracijos, asociacijų, institucijų ir įmonių veikėjų. Sauga ir darbas tapo svarbesnis, kurį Claudia Wesner taip pat pabrėžė iš skyriaus. Pagrindinis tikslas yra priemonės, skirtos padidinti regiono, kaip vietos faktoriaus, patrauklumą.

Kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimo strategijos

Hesijos valstijos vyriausybė planuoja strateginį priemonių derinį, skirtą užtikrinti specialistus, į kuriuos įeina įvairios veiklos sritys, tokios kaip švietimas, internacionalizacija ir darbo rinkos politika. Kaip būsimo seminaro dalis, buvo sukurtos 370 priemonių, skirtų kovoti su pertvarkos poveikiu kvalifikuotų ir darbuotojų užtikrinimui.

Demografiniai pokyčiai padidina kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, ypač priežiūros ir socialinio darbo srityse, kai prognozuojama, kad didelis specialistų, turinčių profesinę kvalifikaciją, trūkumas. Seminarai renginio metu, kuriame pagrindinis dėmesys buvo skiriamas priežiūros, švietimo, mažmeninės prekybos, gastronomijos ir gamybos pramonei, turėtų nustatyti specifinį kvalifikuotų darbuotojų poreikį ir kurti sprendimus.

Pažvelkite į ateitį

Bet ne tik Hesse kvalifikuotų darbuotojų trūkumas atrodo skubi tema. According to Welt.de , the shortage of skilled workers is perceived as a present problem, while at the same Laikas, atliekant būsimus iššūkius per skaitmenizavimą. Prognozės rodo, kad iki 2025 m. Žmonių darbo dalis gali sumažėti iki 48%, o tai kelia pavojų iki 75 milijonų darbo vietų visame pasaulyje.

Nors ateinančiais metais būtų galima sukurti apie 133 milijonus naujų darbo vietų, daugiausia skaitmeniniuose ir pramoniniuose sektoriuose, yra susirūpinimas, kad šios naujos darbo vietos nėra tvarios ir yra tik tam tikriems sektoriams. Techninių ir ekonominių specialistų mokymo reformos poreikis bus skubesnis nei bet kada anksčiau.

Didelėse Vokietijos įmonėse šimtai tūkstančių darbo vietų yra ant ribos per automatizavimą ir skaitmeninimą. Jei tai nebus sureaguota laiku, tai gali sukelti iki 15%nedarbo lygį, o tai gali sukelti socialinius neramumus.

Siekdamas neutralizuoti šiuos iššūkius, Kegleris, naujas ekonomikos, darbo ir skaitmeninės infrastruktūros pristatymo vadovas, pabrėžė temų, susijusių su kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimu, sudėtingumą. Pagrindinio Kinzigo rajono ekonominė plėtra ateityje pasirūpins idėjomis, sukurtomis iš būsimo seminaro. Tinklo kūrimas ir reguliarūs mainai regione buvo laikomi esminiu.