Mangel på fagarbeidere i Main-Kinzig-distriktet: Rødt alarmnivå for fremtiden!

Von Markus Schneiderling

Der Main-Kinzig-Kreis erörtert Chancen und Herausforderungen zur Fachkräftesicherung in einer Zukunftswerkstatt am 27.03.2025.
Hovedkinzig-Kreis diskuterer muligheter og utfordringer for å sikre fagarbeidere i et fremtidig verksted 27. mars 2025. (Symbolbild/ANAG)

Mangelen på fagarbeidere i Main-Kinzig-distriktet har utviklet seg til et presserende problem som ikke bare påvirker økonomien, men også den sosiale strukturen i regionen. På arrangementet som fant sted i dag "Second Future Workshop for Skill and Labilation Safety i hovedkinzig-Kreis" ble det klart at rundt 240 000 spesialister i Hesse vil mangle innen 2030-40 000 mer enn tidligere antatt. Disse alarmerende tallene ble bidratt med foran-online.de

Arrangementet, som ble organisert av District i samarbeid med spesialisten for spesialister for Hesse og Iwak fra Goethe University i Frankfurt, samlet rundt 50 aktører fra kommunal administrasjon, foreninger, institusjoner og selskaper. Sikkerhet og arbeidskraft har blitt viktigere, noe Claudia Wesner også la vekt på fra enheten. Det overordnede målet er tiltak for å øke attraktiviteten i regionen som en stedsfaktor.

Strategier for å sikre fagarbeidere

Hessian State Government planlegger en strategisk blanding av tiltak for å sikre spesialister, som inkluderer forskjellige handlingsfelt som utdanning, internasjonalisering og arbeidsmarkedspolitikk. Som en del av det fremtidige verkstedet ble det utviklet 370 tiltak for å motvirke effekten av transformasjonen på sikring av dyktige og arbeidere.

Den demografiske endringen øker mangelen på fagarbeidere, spesielt innen omsorg og sosialt arbeid, der en betydelig mangel på spesialister med profesjonelle kvalifikasjoner er spådd. Workshopene under arrangementet som fokuserte på omsorg, utdanning, detaljhandel, gastronomi og produksjonsindustri, bør identifisere det spesifikke behovet for fagarbeidere og utvikle løsninger.

Se på fremtiden

Men ikke bare i Hesse, ser mangelen på fagarbeidere ut til å være et presserende tema. I følge welt.de

Selv om rundt 133 millioner nye jobber, hovedsakelig i digitale og industrielle sektorer, kan skapes de kommende årene, er det bekymring for at disse nye jobbene ikke er bærekraftige og bare er begrenset til visse sektorer. Behovet for en reform av opplæringen av tekniske og økonomiske spesialister vil være mer presserende enn noen gang.

I de store tyske selskapene er hundretusener av jobber på randen gjennom automatisering og digitalisering. Skulle det ikke reagerte i tid, kan dette føre til en arbeidsledighet på opptil 15%, noe som kan føre til sosial uro.

For å motvirke disse utfordringene, la Kegler, den nye sjefen for presentasjonen for økonomi, arbeid og digital infrastruktur, understreket kompleksiteten i temaene relatert til sikring av fagarbeidere. Den økonomiske utviklingen av hovedkinzig-distriktet vil fremover ta seg av ideene som er utviklet fra det fremtidige verkstedet. Nettverk og regelmessig utveksling i regionen ble ansett som essensielle.

Oppsummert kan det sies at mangelen på fagarbeidere må tilskrive omfattende oppmerksomhet til både regionalt og nasjonalt nivå. Dette er den eneste måten å utvikle bærekraftige økonomiske strukturer i fremtiden.

Details
Quellen