Niedobór wykwalifikowanych pracowników w dzielnicy głównej Kinzig: poziom czerwonego alarmu na przyszłość!
Niedobór wykwalifikowanych pracowników w dzielnicy głównej Kinzig: poziom czerwonego alarmu na przyszłość!
Niedobór wykwalifikowanych pracowników w dystrykcie głównym Kinzig przekształcił się w pilny problem, który wpływa nie tylko na gospodarkę, ale także na strukturę społeczną regionu. Na wydarzeniu, które odbyło się dzisiaj „Drugie przyszłe warsztaty dotyczące bezpieczeństwa umiejętności i narabilności w głównym kinzig-kreis” stało się jasne, że do lat 2030–40 000 nie będzie miało około 240 000 specjalistów w Hesse. Te alarmujące liczby zostały wniesione przez napastanie-online.de
Wydarzenie, które zostało zorganizowane przez Dystrykt we współpracy ze specjalistą ds. Specjalistów dla Hesse i Iwak na Uniwersytecie Goethe we Frankfurcie, zebrało około 50 podmiotów z administracji miejskiej, stowarzyszeń, instytucji i firm. Bezpieczeństwo i siła robocza stały się ważniejsze, co Claudia Wesner również podkreśliła z jednostki. Nadrzędnym celem są miary zwiększania atrakcyjności regionu jako współczynnika lokalizacji.
Strategie zabezpieczania wykwalifikowanych pracowników
Rząd stanu Hesji planuje strategiczną mieszankę środków zabezpieczających specjalistów, w tym różne dziedziny działań, takie jak edukacja, internacjonalizacja i polityka rynku pracy. W ramach przyszłych warsztatów opracowano 370 miar w celu przeciwdziałania wpływowi transformacji na zabezpieczenie wykwalifikowanych i pracowników.
Zmiana demograficzna zwiększa brak wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w dziedzinie opieki i pracy socjalnej, w których prognozuje się znaczny brak specjalistów z kwalifikacjami zawodowymi. Warsztaty podczas wydarzenia, które koncentrowały się na branży opieki, edukacji, detalicznej, gastronomii i produkcji, powinny określić szczególną potrzebę wykwalifikowanych pracowników i opracować rozwiązania.
Spójrz w przyszłość
Ale nie tylko w Hesse brak wykwalifikowanych pracowników wydaje się być pilnym tematem. Według DetailsQuellen