O lipsă de lucrători calificați în districtul Main-Kinzig: nivel de alarmă roșie pentru viitor!

O lipsă de lucrători calificați în districtul Main-Kinzig: nivel de alarmă roșie pentru viitor!

Lipsa de lucrători calificați din districtul Main-Kinzig s-a transformat într-o problemă presantă care afectează nu numai economia, ci și structura socială a regiunii. În cadrul evenimentului care a avut loc astăzi „al doilea viitor atelier pentru siguranța abilităților și a labilitării în Main-Kinzig-Kreis”, a devenit clar că aproximativ 240.000 de specialiști din Hesse vor lipsi până în 2030-40.000 mai mult decât se credeau anterior. Aceste numere alarmante au fost contribuite de PATENING-ONLINE.DE

Evenimentul, organizat de district în cooperare cu specialistul pentru specialiști pentru Hesse și Iwak de la Universitatea Goethe din Frankfurt, a adunat aproximativ 50 de actori de la administrația municipală, asociații, instituții și companii. Siguranța și forța de muncă au devenit mai importante, pe care Claudia Wesner le -a subliniat și din unitate. Obiectivul general este măsurile pentru creșterea atractivității regiunii ca factor de locație.

Strategii pentru asigurarea lucrătorilor calificați

Guvernul de stat Hessian planifică un amestec strategic de măsuri pentru a asigura specialiști, care include diverse domenii de acțiune, cum ar fi educația, internaționalizarea și politica de piață a muncii. În cadrul atelierului viitor, au fost dezvoltate 370 de măsuri pentru a contracara efectele transformării asupra asigurării calificate și a lucrătorilor.

Schimbarea demografică crește deficitul de lucrători calificați, în special în domeniile de îngrijire și muncă socială, unde este prognozată o lipsă semnificativă de specialiști cu calificări profesionale. Atelierele din cadrul evenimentului care s -a concentrat pe industria de îngrijire, educație, retail, gastronomie și producție ar trebui să identifice nevoia specifică a lucrătorilor calificați și să dezvolte soluții.

uită -te la viitor

Dar nu numai în Hesse, deficitul de lucrători calificați pare a fi un subiect urgent. Conform Welt.de , de scurt timp, de scurtă durată a muncitorilor care se deplasează, în timp ce este în același timp, în același timp, în același timp, în același timp Efectuarea provocărilor viitoare prin digitalizare. Prognozele arată că proporția de muncă umană ar putea scădea la 48% până în 2025, ceea ce pune în pericol până la 75 de milioane de locuri de muncă la nivel mondial.

Deși în jur de 133 de milioane de noi locuri de muncă, în principal în sectoarele digitale și industriale, ar putea fi create în următorii ani, există îngrijorări că aceste noi locuri de muncă nu sunt durabile și se limitează doar la anumite sectoare. Necesitatea unei reforme a instruirii specialiștilor tehnici și economici va fi mai urgentă ca niciodată.

În marile companii germane, sute de mii de locuri de muncă sunt în prag prin automatizare și digitalizare. În cazul în care nu va fi reacționată la timp, acest lucru ar putea duce la o rată a șomajului de până la 15%, ceea ce ar putea duce la tulburări sociale.

Pentru a contracara aceste provocări, Kegler, noul șef al prezentării pentru economie, muncă și infrastructură digitală, a subliniat complexitatea subiectelor legate de asigurarea lucrătorilor calificați. Dezvoltarea economică a districtului Main-Kinzig va avea grijă în viitor de ideile dezvoltate din viitorul atelier. Rețeaua și schimbul regulat în regiune au fost considerate esențiale.