Main-Kinzig区的熟练工人短缺:未来的红色警报水平!

Der Main-Kinzig-Kreis erörtert Chancen und Herausforderungen zur Fachkräftesicherung in einer Zukunftswerkstatt am 27.03.2025.
Main-Kinzig-Kreis讨论了2025年3月27日在未来的研讨会上确保熟练工人的机会和挑战。 (Symbolbild/ANAG)

Main-Kinzig区的熟练工人短缺:未来的红色警报水平!

Main-Kinzig区的熟练工人短缺已发展为一个紧迫的问题,不仅影响了经济,而且影响了该地区的社会结构。在今天举行的活动中,“在Main-Kinzig-Kreis的技能和衰退安全的第二次将来的研讨会”很明显,黑森的240,000名专家将在2030-40,000中丢失,比以前想象的要多。这些令人震惊的数字由该活动由该地区与法兰克福大学伊瓦克(Hesse)的专家和伊瓦克(Iwak of Frankfurt)合作,该活动与市政管理局,协会,机构和公司一起聚集了大约50名演员。安全和劳动变得越来越重要,克劳迪娅·韦斯纳(Claudia Wesner)也从该部门强调了这一点。总体目标是提高该地区作为位置因素的吸引力的措施。

确保熟练工人的策略

HESSIAN州政府计划采取战略性的措施来确保专家,其中包括各种行动领域,例如教育,国际化和劳动力市场政策。作为未来研讨会的一部分,制定了370项措施来应对转型对熟练和工人的保护的影响。

人口变化增加了熟练工人的短缺,尤其是在护理和社会工作领域,在这些领域中,预计严重缺乏专业资格的专家。专注于护理,教育,零售,美食和生产行业的活动期间,应确定对熟练工人的特定需求并开发解决方案。

展望未来

,但不仅在黑森(Hesse),熟练工人的短缺似乎是一个紧迫的话题。根据

尽管可能会在未来几年创建约1.33亿个新工作,主要是数字和工业领域,但人们担心这些新工作是不可持续的,只限于某些部门。需要对技术和经济专家进行培训的需要比以往任何时候都更加紧迫。

在大型德国公司中,通过自动化和数字化,成千上万的工作正处于边缘。如果不及时做出反应,这可能导致高达15%的失业率,这可能导致社会动荡。

为了抵消这些挑战,凯格勒(Kegler)是经济,工作和数字基础设施的新主管,强调了与确保熟练工人相关的主题的复杂性。 Main-Kinzig区的经济发展将来将照顾未来研讨会发展的想法。该地区的网络和定期交换被认为是必不可少的。

总而言之,可以说,熟练工人的短缺必须将广泛的关注归因于地区和国家一级。这是发展未来可持续经济结构的唯一方法。

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