تعتمد شرطة هيسيان على الابتكار: استراتيجية رقمية جديدة في Westhafen!

تعتمد شرطة هيسيان على الابتكار: استراتيجية رقمية جديدة في Westhafen!

في 4 فبراير 2025 ، أبلغت شرطة هيسيان بتقدم الابتكار HUB 110 ، الذي كان لاعبًا رئيسيًا في مقر شرطة Hessian (HPT) منذ تأسيسها في Westhafen في فرانكفورت في أوائل عام 2020. يتم ذلك في سياق الإستراتيجية الرقمية Hessian ، والتي تهدف إلى تحديث وكفاءة هياكل الشرطة.

مع الفرق متعددة التخصصات التي تؤكد على التسلسلات الهرمية المسطحة والمسؤولية الشخصية العالية ، يمكن تطوير حلول بسرعة. مثال على عملك هو منصة التحليل "Hessendata" ، التي تدعم المحققين في معالجة الجريمة الثقيلة والمنظمة. لا يتم استخدام هذا النظام الأساسي في Hesse فحسب ، بل يتم تنفيذه أيضًا في ولايات فيدرالية أخرى من أجل تعزيز تبادل المعلومات المتقاطع. في الوقت نفسه ، يتيح المحور التعاون الوثيق بين ممثلي الشرطة والعلوم والأعمال.

الشواغر والمتطلبات الحالية

من أجل تلبية متطلبات البيئة الرقمية المتغيرة ، تبحث شرطة هيسيان حاليًا عن مهندسي المشاريع مع التركيز في تكنولوجيا المعلومات. مواقع الخدمة هي Frankfurt Am Main و Wiesbaden. تتضمن المهام دعم إدارة المشاريع الإجمالية ، وإنشاء مواصفات لحلول تكنولوجيا المعلومات وتوثيق تقدم المشروع.

  • المؤهلات المطلوبة:
    • درجة البكالوريوس في المعلوماتية التجارية أو علوم الكمبيوتر أو قابلة للمقارنة
    • الخبرة في إدارة المشاريع ومعرفة أمن البيانات
    • معرفة جيدة جدًا بالمعرفة الألمانية والصلية باللغة الإنجليزية

الخصائص الشخصية مثل العمل الجماعي والمبادرة والمرونة لا تقل أهمية. يجب تقديم مستندات الطلب عبر بوابة مقدم الطلب في حالة Hesse ، حيث يكون فحص الأمن ضروريًا. يتم تشجيع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة بشكل خاص على التقديم. يوفر مركز الابتكار فريقًا متحمسًا وتصميمًا مرنًا لوقت العمل وفرصة للعمل بنسبة تصل إلى 50 في المائة من الهاتف المحمول.

العرض المستقبلي وتركيز المشروع

كجزء من مشاريعها ، يكرس مركز الابتكار نفسه أيضًا لتطوير تطبيقات شرطة الدورية. تطبيق مهم لتسجيل الحوادث المرورية وتطبيق الاستعلام هو مجرد أمثلة قليلة. الموضوعات المركزية هي مكافحة المواد الإباحية عن الأطفال والاعتداء الجنسي ، وكذلك تحسين قنوات الاتصال بين المواطنين والشرطة.

تعتمد طريقة العمل في المحور على الفلسفة "اجعل بدلاً من التخطيط". في دورات لمدة ثلاثة أشهر (دورات OKR) ، يتم الترويج للمشاريع ، مع أساليب رشيقة مثل Scrum و Kanban Use. تعزز سياسة المكتب المفتوح تصميمًا مرنًا في مكان العمل والتعاون في فرق متقاطعة وظيفية.

أنشأت Hub 110 أن Hub 110 لمركز ترميز الابتكار الذي لا يقوم بتحديث عمل الشرطة في Hesse فحسب ، بل يمكن أن يكون بمثابة مخطط لمبادرات مماثلة في جميع أنحاء ألمانيا. المعلومات حول المشاريع والمواقف موجودة على Hessischen Police Website وعلى

Details
Quellen

Kommentare (0)