Η αστυνομία Hessian βασίζεται στην καινοτομία: Νέα ψηφιακή στρατηγική στο Westhafen!

Η αστυνομία Hessian βασίζεται στην καινοτομία: Νέα ψηφιακή στρατηγική στο Westhafen!

Στις 4 Φεβρουαρίου 2025, η αστυνομία της Hessian ενημέρωσε την πρόοδο του HUB HUB 110, η οποία ήταν ένας κεντρικός παίκτης στο Hessian Police Headquarters (HPT) από την αστυνομία του. Αυτό γίνεται στο πλαίσιο της ψηφιακής στρατηγικής Hessian, η οποία στοχεύει στον εκσυγχρονισμό και την αποτελεσματικότητα των αστυνομικών δομών.

Με διεπιστημονικές ομάδες που δίνουν έμφαση στις επίπεδες ιεραρχίες και την υψηλή προσωπική ευθύνη, οι λύσεις μπορούν να αναπτυχθούν γρήγορα. Ένα παράδειγμα της δουλειάς σας είναι η πλατφόρμα ανάλυσης "Hessendata", η οποία υποστηρίζει τους ερευνητές στην επεξεργασία βαρύ και οργανωμένου εγκλήματος. Αυτή η πλατφόρμα δεν χρησιμοποιείται μόνο στο Hesse, αλλά πρέπει επίσης να εφαρμοστεί σε άλλα ομοσπονδιακά κράτη προκειμένου να προωθηθεί η ανταλλαγή πληροφοριών. Ταυτόχρονα, ο κόμβος επιτρέπει τη στενή συνεργασία μεταξύ των εκπροσώπων της αστυνομίας, της επιστήμης και των επιχειρήσεων.

Τρέχουσες κενές θέσεις και απαιτήσεις

Προκειμένου να ικανοποιηθούν οι απαιτήσεις του μεταβαλλόμενου ψηφιακού περιβάλλοντος, η αστυνομία της Hessian αναζητά τους μηχανικούς έργων με έμφαση στην τεχνολογία των πληροφοριών. Οι τοποθεσίες εξυπηρέτησης είναι η Frankfurt AM Main και ο Wiesbaden. Οι εργασίες περιλαμβάνουν την υποστήριξη της συνολικής διαχείρισης του έργου, τη δημιουργία προδιαγραφών για τις λύσεις πληροφορικής και την τεκμηρίωση της προόδου του έργου.

• Απαιτούμενα προσόντα:
• πτυχίο στην επιχειρηματική πληροφορική, την επιστήμη των υπολογιστών ή συγκρίσιμο
• εμπειρία στη διαχείριση έργων και τη γνώση της ασφάλειας δεδομένων
• Πολύ καλή γνώση της γερμανικής και υγιούς γνώσης των αγγλικών

Τα προσωπικά χαρακτηριστικά όπως η ομαδική εργασία, η πρωτοβουλία και η ανθεκτικότητα είναι εξίσου σημαντικά. Τα έγγραφα αίτησης πρέπει να υποβάλλονται μέσω της πύλης του αιτούντος της πολιτείας της ΕΣΕ, όπου απαιτείται έλεγχος ασφαλείας. Οι γυναίκες και τα άτομα με αναπηρίες ενθαρρύνονται ιδιαίτερα να υποβάλουν αίτηση. Το Hub Innovation προσφέρει μια παρακινημένη ομάδα, ευέλικτο σχεδιασμό χρόνου εργασίας και την ευκαιρία να επεξεργαστεί έως και 50 τοις εκατό κινητά.

Future View and Project Focus

Ο τρόπος εργασίας στο κόμβο βασίζεται στη φιλοσοφία "Make αντί για προγραμματισμό". Σε κύκλους τριών μηνών (κύκλοι OKR), προωθούνται έργα, με ευέλικτες μεθόδους όπως η χρήση του Scrum και του Kanban. Η πολιτική του Open Desk προάγει τον ευέλικτο σχεδιασμό και τη συνεργασία στο χώρο εργασίας σε διασταυρούμενες ομάδες.

Το HUB HUB 110 έχει καθιερωθεί ως κέντρο καινοτομίας που δεν εκσυγχρονίζει μόνο την αστυνομική εργασία στην Έσση, αλλά μπορεί επίσης να χρησιμεύσει ως σχέδιο για παρόμοιες πρωτοβουλίες σε ολόκληρη τη Γερμανία. Οι πληροφορίες σχετικά με τα έργα και τις θέσεις είναι στο HESSISCHEN ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ και σε k.polizei.hessen.de