La policía de Hessian se basa en la innovación: ¡nueva estrategia digital en Westhafen!

La policía de Hessian se basa en la innovación: ¡nueva estrategia digital en Westhafen!

El 4 de febrero de 2025, la policía de Hessia informó sobre el progreso del centro de innovación 110, que ha sido un jugador central dentro de la sede de la Policía de Hessia (HPT) desde su fundación en Westhafen en Frankfurt a principios de 2020. El centro se ha establecido el objetivo de las redes y la tecnología de las soluciones digitales orientadas a los usuarios para el trabajo de la policía. Esto se hace en el contexto de la estrategia digital de Hesse, que tiene como objetivo modernizar y la eficiencia de las estructuras policiales.

Con equipos interdisciplinarios que enfatizan las jerarquías planas y la alta responsabilidad personal, las soluciones se pueden desarrollar rápidamente. Un ejemplo de su trabajo es la plataforma de análisis "Hessendata", que respalda a los investigadores en el procesamiento del crimen pesado y organizado. Esta plataforma no solo se usa en Hesse, sino que también se implementará en otros estados federales para promover el intercambio de información cruzado. Al mismo tiempo, el Hub permite una estrecha cooperación entre representantes de la policía, ciencia y negocios.

vacantes y requisitos actuales

Para cumplir con los requisitos del entorno digital cambiante, la policía de Hessian está buscando ingenieros de proyectos con un enfoque en la tecnología de la información. Las ubicaciones de servicio son Frankfurt am Main y Wiesbaden. Las tareas incluyen el apoyo de la gestión general del proyecto, la creación de especificaciones para las soluciones de TI y la documentación del progreso del proyecto.

• Calificaciones requeridas:
• Una licenciatura en informática empresarial, informática o comparable
• Experiencia en gestión de proyectos y conocimiento de la seguridad de los datos
• Muy buen conocimiento del conocimiento alemán y sólido del inglés

Las características personales como el trabajo en equipo, la iniciativa y la resistencia son igual de importantes. Los documentos de solicitud deben presentarse a través del portal de solicitantes del estado de Hesse, por el cual es necesario una verificación de seguridad. Se alienta particularmente a las mujeres y las personas con discapacidades a postularse. El centro de innovación ofrece un equipo motivado, un diseño de tiempo de trabajo flexible y la oportunidad de trabajar hasta un 50 por ciento de dispositivos móviles.

Vista futura y enfoque del proyecto

La forma de trabajar en el centro se basa en la filosofía "hacer en lugar de planificar". En ciclos de tres meses (ciclos OKR), se promueven proyectos, con métodos ágiles como Scrum y Kanban Use. La política de escritorio abierto promueve un diseño y cooperación en el lugar de trabajo flexible en equipos cruzados.

El centro de innovación 110 se ha establecido como un centro que promueve la innovación que no solo moderniza el trabajo policial en Hesse, sino que también puede servir como un plan para iniciativas similares en Alemania. The information about the projects and positions is on the sitio web de la policía de Hessischen y en k.polizei.hessen.de accesible.