Hessiano policija remiasi naujovėmis: nauja skaitmeninė strategija Westhafen!

Hessiano policija remiasi naujovėmis: nauja skaitmeninė strategija Westhafen!

2025 m. Vasario 4 d. Hessiano policija informavo apie inovacijų centro 110, kuris buvo centrinis Hessiano policijos būstinės (HPT) žaidėjas, pažangą nuo pat įkūrimo „Westhafen“ Frankfurte 2020 m. Pradžioje. Hub'as nustatė savo tikslą užmegzti profesionalumą ir technologijas kurti vartotojų orientuotus skaitmeninius sprendimus policijos darbui. Tai daroma atsižvelgiant į Hessiano skaitmeninę strategiją, kurios tikslas - modernizuoti ir efektyviai modernizuoti policijos struktūras.

Su tarpdisciplininėmis komandomis, kurios pabrėžia plokščias hierarchijas ir didelę asmeninę atsakomybę, sprendimai gali būti greitai plėtojami. Jūsų darbo pavyzdys yra analizės platforma „Hessendata“, kuri palaiko tyrėjus apdorojant sunkius ir organizuotus nusikalstamumus. Ši platforma yra naudojama ne tik Hesse, bet ir ji turi būti įgyvendinta kitose federalinėse valstijose, siekiant skatinti kryžminio šalies mainus. Tuo pat metu centras leidžia glaudžiai bendradarbiauti policijos, mokslo ir verslo atstovų bendradarbiavimui.

Dabartinės laisvos vietos ir reikalavimai

Siekdama patenkinti besikeičiančios skaitmeninės aplinkos reikalavimus, Hessiano policija šiuo metu ieško projektų inžinierių, daugiausia dėmesio skirdami informacinėms technologijoms. Aptarnavimo vietos yra „Frankfurt Am Main“ ir „Wiesbaden“. Užduotys apima bendrojo projekto valdymo palaikymą, IT sprendimų specifikacijų kūrimą ir projekto progreso dokumentaciją.

• Reikalingos kvalifikacijos:
• Verslo informatikos, kompiuterių mokslo ar palyginamojo bakalauro laipsnis
• Projektų valdymo patirtis ir duomenų saugumo žinios
• Labai geros žinios apie vokiečių kalbą ir patikimos žinios apie anglų kalbą

Asmeninės savybės, tokios kaip komandinis darbas, iniciatyva ir atsparumas, yra tokios pat svarbios. Paraiškos dokumentai turi būti pateikiami per Hesse valstijos pareiškėjo portalą, pagal kurį būtina patikrinti saugumą. Moterys ir žmonės su negalia yra ypač skatinamos kreiptis. Inovacijų centras siūlo motyvuotą komandą, lanksčią darbo laiko dizainą ir galimybę dirbti iki 50 procentų mobiliųjų telefonų.

„Future View“ ir „Project Focus“

Darbo centre būdas grindžiamas filosofija „Make, o ne planuoja“. Trijų mėnesių ciklais (OKR ciklais) reklamuojami projektai, naudojant tokius judrius metodus kaip „Scrum“ ir „Kanban“ naudojimas. Atviro stalo politika skatina lanksčią darbo vietos projektavimą ir bendradarbiavimą kryžminėse komandose.

Inovacijų centras 110 įsitvirtino kaip inovacijų skatinimo centras, kuris ne tik modernizuoja policijos darbą Hesse, bet ir gali būti panašių iniciatyvų visoje Vokietijoje projektas. Informacija apie projektus ir pozicijas yra Hessischen policijos svetainė ir k.polizei.hessen.de .