Hessian Police er avhengig av innovasjon: Ny digital strategi på Westhafen!

Hessian Police er avhengig av innovasjon: Ny digital strategi på Westhafen!

4. Februar 2025 informerte det hessiske politiet om fremdriften i innovasjonshuben 110, som har vært en sentral spiller i Hessian Police -hovedkvarteret (HPT) siden grunnlaget på Westhafen i Frankfurt tidlig i 2020. Huben har satt seg målet om nettverk. Dette gjøres i sammenheng med den hessiske digitale strategien, som tar sikte på å modernisere og effektiviteten til politiets strukturer.

Med tverrfaglige team som legger vekt på flate hierarkier og høyt personlig ansvar, kan løsninger utvikles raskt. Et eksempel på arbeidet ditt er analyseplattformen "Hessendata", som støtter etterforskere i å behandle tung og organisert kriminalitet. Denne plattformen brukes ikke bare i Hesse, men skal også implementeres i andre føderale stater for å fremme tverrgående utveksling av informasjon. Samtidig muliggjør huben et nært samarbeid mellom representanter for politiet, vitenskapen og virksomheten.

Gjeldende ledige stillinger og krav

For å oppfylle kravene i det endrede digitale miljøet, leter Hessian Police for tiden etter prosjektingeniører med fokus innen informasjonsteknologi. Tjenesteplassene er Frankfurt Am Main og Wiesbaden. Oppgavene inkluderer støtte fra den overordnede prosjektledelsen, oppretting av spesifikasjoner for IT -løsninger og dokumentasjon av prosjektets fremdrift.

• Nødvendige kvalifikasjoner:
• En bachelorgrad i forretningsinformatikk, informatikk eller sammenlignbar
• Erfaring innen prosjektledelse og kunnskap om datasikkerhet
• Veldig god kunnskap om tysk og sunn kunnskap om engelsk

Personlige egenskaper som teamarbeid, initiativ og spenst er like viktige. Søknadsdokumentene må sendes inn via søkerportalen til staten Hesse, der en sikkerhetskontroll er nødvendig. Kvinner og mennesker med nedsatt funksjonsevne oppfordres spesielt til å søke. Innovation Hub tilbyr et motivert team, fleksibel arbeidstidsdesign og muligheten til å jobbe opptil 50 prosent mobil.

Future View and Project Focus

Måten å jobbe i knutepunktet er basert på filosofien "lage i stedet for planlegging". I tre måneders sykluser (OKR-sykluser) fremmes prosjekter, med smidige metoder som Scrum og Kanban-bruk. Open Desk -policyen fremmer fleksibel arbeidsplassdesign og samarbeid i tverrfunksjonelle team.

Innovation Hub 110 har etablert seg som et innovasjonsfremmende senter som ikke bare moderniserer politiarbeidet i Hesse, men også kan tjene som en blåkopi for lignende initiativer over hele Tyskland. Informasjonen om prosjektene og stillingene er på hessischen politiets nettsted og på k.polizei.hessen.de/720540142"> k.polizei.hessen.de/720540142.