Hessiánska polícia sa spolieha na inovácie: nová digitálna stratégia vo Westhafene!

Hessiánska polícia sa spolieha na inovácie: nová digitálna stratégia vo Westhafene!

4. februára 2025 Hessiánska polícia informovala o pokroku inovačného centra 110, ktorý bol ústredným hráčom v rámci ústredia polície Hessián (HPT) od svojho základu na Westhafen vo Frankfurte začiatkom roku 2020. To sa deje v kontexte Hessiánskej digitálnej stratégie, ktorej cieľom je modernizácia a efektívnosť policajných štruktúr.

S interdisciplinárnymi tímami, ktoré zdôrazňujú ploché hierarchie a vysokú osobnú zodpovednosť, sa môžu rozvíjať rýchlo. Príkladom vašej práce je analytická platforma „Hessendata“, ktorá podporuje vyšetrovateľov pri spracovaní ťažkého a organizovaného zločinu. Táto platforma sa používa nielen v Hesse, ale má sa implementovať aj v iných federálnych štátoch s cieľom propagovať výmenu informácií o krížovom konaní. Zároveň centrum umožňuje úzku spoluprácu medzi zástupcami polície, vedy a podnikania.

Súčasné voľné pracovné miesta a požiadavky

Aby sa splnili požiadavky meniaceho sa digitálneho prostredia, Hessiánska polícia v súčasnosti hľadá projektových inžinierov so zameraním na informačné technológie. Miesta služieb sú Frankfurt AM Main a Wiesbaden. Úlohy zahŕňajú podporu celkového riadenia projektu, vytvorenie špecifikácií pre IT riešenia a dokumentáciu o pokroku projektu.

• Požadované kvalifikácie:
• Bakalársky titul v odbore obchodná informatika, informatika alebo porovnateľné
• Skúsenosti s riadením projektu a znalosťou bezpečnosti údajov
• Veľmi dobré znalosti nemeckých a zdravých znalostí angličtiny

Osobné charakteristiky, ako je tímová práca, iniciatíva a odolnosť, sú rovnako dôležité. Dokumenty žiadosti sa musia predložiť prostredníctvom portálu žiadateľa štátu Hesse, pričom je potrebná bezpečnostná kontrola. Ženy a ľudia so zdravotným postihnutím sa obzvlášť povzbudzujú, aby sa prihlásili. Inovačné centrum ponúka motivovaný tím, flexibilný dizajn pracovného času a možnosť spracovať až 50 percent mobilných telefónov.

Budúci pohľad a zameranie na projekt

Spôsob práce v centre je založený na filozofii „Make namiesto plánovania“. V trojmesačných cykloch (OKR cykly) sa propagujú projekty s agilnými metódami, ako sú používanie Scrum a Kanban. Politika Open Desk podporuje flexibilný dizajn a spoluprácu na pracovisku v krížových funkčných tímoch.

Inovačné centrum 110 sa etablovalo ako centrum inovácií, ktoré nielen modernizuje policajnú prácu v Hesse, ale môže slúžiť aj ako plán podobných iniciatív v celom Nemecku. Informácie o projektoch a pozíciách sú na Hessischenova policajná webová stránka a on k.polizei.hessen.de prístupná.