يحتفل كيرستين جون لمدة 25 عامًا في خدمة منطقة Kinzig الرئيسية!

يحتفل كيرستين جون لمدة 25 عامًا في خدمة منطقة Kinzig الرئيسية!

في 15 فبراير 2025 ، احتفلت كيرستين جون بالذكرى السنوية الخامسة والعشرين في منطقة كينزيج الرئيسية. أشادت مديرة المقاطعة ثورستن بفخر بمزاياها خلال حفل رسمي في المنعش الرئيسي في جيلنهاوزن. وأكد مدى قيمة جون للإدارة ، سواء بشكل احترافي وبشري. خبرتها واضحة بشكل خاص في دورها في مكتب الموظفين والتخطيط والتنظيم ، حيث تكون مسؤولة عن إدارة التكامل التشغيلي.

Kerstin John ، التي درست تعليم الدراسات العليا في جامعة فرانكفورت وحققت نهايتها في عام 1999 ، بدأت مسيرتها المهنية في عمل المعاقين الرئيسيين وكعامل شباب في المدينة في Gelnhausen. منذ دخول منطقة Kinzig الرئيسية في عام 2001 ، عملت في البداية في مكتب رعاية الشباب في Gelnhausen ، حيث دعمت أعمال تعليم الشباب وترويج الشباب.

المحطات المهمة في مهنة Kerstin John

في عام 2005 أصبحت جزءًا من فريق المشروع للإصلاح الإداري في هاناو وتولى إدارة بوابة المواطنين في Gelnhausen. بعد إجازتها الوالدية ، عادت إلى مكتب الموظفين والتخطيط والتنظيم في عام 2009. في عام 2015 ، تم توسيع مجال مسؤوليتها لتشمل إدارة تكامل الشركة ، والتي توجهت إليها كوكيل منذ عام 2022. أكدت مدير المقاطعة الفخور على الثقة العظيمة التي تتمتع بها في مجال إدارة التكامل التشغيلي الحساسة.

تهانينا والاعتراف الذي قدمه جون المجوهرات أيضًا من جان جاكوبي ونيكول دين وفيليب ستيوبر ونيكلاس أنسورج.

يكرم للموظفين على المدى الطويل

تم التوازي مع شرف Kerstin John من قبل الموظفين الآخرين الطويل. هنأ مسؤول المقاطعة بفخر أندريا بايسلر وكارين سبيشت ، اللذين يعملان في مكتب رعاية الشباب في منطقة كينزيج الرئيسية لمدة 40 عامًا. لقد عمل كلاهما في مجالات مختلفة من الإدارة ، مع Bessler على وجه الخصوص رعاية مرافق رعاية الأطفال المركزية.

تم تكريم كريستيان غوتلينج ، الذي كان يعمل في الخدمة العامة لمدة 25 عامًا. تعمل كمساعد مدرسي في مدرسة كوبرنيكوس في فريفيتشت بعد أن كانت في السابق مهنة ككاتب مكتب في Weinhaus Klippel GmbH. امتدح مدير المقاطعة بفخر موهبتها التنظيمية وأهميتها لمجتمع المدرسة.

جاء التقدير للموظفين المدى الطويل أيضًا من قادة آخرين ، بما في ذلك Kevin Kuntz (مجلس الموظفين) ، وجان Jakobi (رئيس مكتب الموظفين والتخطيط والتنظيم) و Ulrike Schmid (نائب مسؤول تكافؤ الفرص).

مع هذه الشرف ، شكر مسؤول المقاطعة بفخر الموظفين على ولائهم والتزامهم في منطقة Kinzig الرئيسية ، والتي لا تتشكل فقط بالالتزام ، ولكن أيضًا من قبل الإنسانية.

لمزيد من المعلومات حول الإطار القانوني الذي يؤثر على إدارة تكامل الشركة ، ينصح على kinzig.news لا يتم التعرف عليه فقط ، ولكن أيضًا في الجمعية.