Безработицата в Хесен потъва: надежда за региона?

Die Arbeitslosigkeit in Hersfeld-Rotenburg sank im April 2025 leicht, während Kurzarbeit und berufliche Chancen im Gesundheitssektor zunehmen.
Безработицата в Херсфелд-Ротенбург лесно спадна през април 2025 г., докато краткосрочните работи и професионалните възможности се увеличават в здравния сектор. (Symbolbild/ANAG)

Безработицата в Хесен потъва: надежда за региона?

Безработицата в Изток и Уолдхсен падна до 7 760 през април 2025 г., което съответства на спад от 140 позиции в сравнение с предходния месец (-1,8%). Степента на безработица вече е 4,0%, след като е била 4,1% през март и е 3,8% през предходната година. Във връзка със средния процент на безработица в Хесен, който е 5,8%, регионът е сравнително силен.

Агенцията по заетостта регистрира общо 2895 безработни хора, което представлява увеличение с 18,3% в сравнение с предходната година. За разлика от тях, Jobcenter Fulda и Hersfeld-Rotenburg съобщават за 4 865 души, което е лек спад от 0,8% в сравнение с предходната година. Службата за работодатели успя да придобие 460 нови работни места през април, като общо 2226 позиции са на разположение за настаняване в района на агенцията.

Специален фокус върху работата на кратко време

Използването на работа с кратко време се е увеличило в региона. До октомври 2024 г. 32 компании са кандидатствали за кратко време за работа в търговията с обработка. Безработицата спадна до 4 944, особено в квартал Фулда, което съответства на 89 по -малко, отколкото през февруари. С безработица от 3,8%, Fulda е районът с най -ниска квота в Хесен.

Докато безработицата при мъжете намалява с 3,8% до 2 705, тя нарасна с 0,8% до 2239 при жените. През годината е регистрирано увеличение на безработицата в районния работен център от 1,4% на 3,056, докато агенцията за заетост регистрира увеличение от 14,8% на 1888. При по -младите хора под 25 -годишна възраст е показано увеличение с 10,9% до 568, при което три четвърти от тази група не могат да покажат завършено професионално обучение.

Регионални различия и възможности

В Waldhessen безработицата спадна до 2816, с безработица от 4,3%, което преди това е 4,4%. Безработицата се е увеличила с 4,5%в сравнение с предходната година. Агенцията по заетостта регистрира 1 007 безработни хора в тази област, което представлява намаление с 25% в сравнение с предходната година. Центърът за работа в Waldhessen отчете 1809 души, спад от 4,3%.

Положително развитие е показано в дългосрочната безработица, която потъва с 2,7%, когато става въпрос за 1094 души, които са били без работа повече от година. Броят на младите хора на възраст под 25 години нараства с 23,9% до 363, въпреки че повече от три четвърти от тях също няма завършено професионално обучение. Обслужването на работодатели в Hersfeld-Rotenburg успя да придобие 173 работни места, 52 по-малко, отколкото през предходната година, и предлага общо 840 работни места за медиация.

Интересно в този контекст са професионалните възможности, които са особено често срещани в сектора на здравето и грижите, търговията на дребно, строителството и занаята. Компаниите в Hersfeld-Rotenburg също са регистрирали краткосрочна работа; До октомври 2024 г. това е шест компании за общо 66 служители.

В обобщение, може да се види, че въпреки лекия спад на безработицата в Изток и Уолдхсен, има допълнителна нужда от действия, по -специално по отношение на доставката на квалифицирани работници и подкрепата на младите хора без обучение. osthessen-news Доклади, че импулсите от Берлин са необходими, за да подобрят устойчивите ситуации. Необходимостта от квалифицирани работници остава според arbeitsagentur.de strain.

Details
Quellen