Șomajul în Hesse se scufundă: speranță pentru regiune?

Șomajul în Hesse se scufundă: speranță pentru regiune?

șomajul în East și Waldhessen a scăzut la 7.760 în aprilie 2025, ceea ce corespunde unei scăderi de 140 de poziții față de luna precedentă (-1,8%). Rata șomajului este acum de 4,0% după ce a fost de 4,1% în martie și a fost de 3,8% în anul precedent. În raport cu rata medie a șomajului în Hesse, care este de 5,8%, regiunea este relativ puternică.

Agenția pentru ocuparea forței de muncă a înregistrat un total de 2.895 de șomeri, ceea ce reprezintă o creștere de 18,3% față de anul precedent. În schimb, Jobcenter Fulda și Hersfeld-Rotenburg au raportat 4.865 de persoane, ceea ce reprezintă o ușoară scădere de 0,8% față de anul precedent. Serviciul de angajator a reușit să achiziționeze 460 de noi locuri de muncă în aprilie, cu un total de 2.226 de poziții disponibile pentru plasare în districtul agenției.

Concentrare specială asupra muncii scurte

Utilizarea lucrărilor de timp scurt a crescut în regiune. Până în octombrie 2024, 32 de companii au solicitat bani de muncă în timp scurt în comerțul de procesare. Șomajul a scăzut la 4.944, în special în districtul Fulda, ceea ce corespunde cu 89 mai puțin decât în ​​februarie. Cu o rată a șomajului de 3,8%, Fulda este districtul cu cea mai mică cotă din Hesse.

În timp ce șomajul la bărbați a scăzut cu 3,8% la 2.705, a crescut cu 0,8% la 2.239 la femei. În anul, o creștere a șomajului în centrul de locuri de muncă din district a fost înregistrată de la 1,4% la 3.056, în timp ce agenția de muncă a înregistrat o creștere de la 14,8% la 1.888. La cei mai tineri sub 25 de ani, se arată o creștere de 10,9% la 568, prin care trei sferturi din acest grup nu pot arăta o pregătire profesională finalizată.

diferențe și oportunități regionale

În Waldhessen, șomajul a scăzut la 2.816, cu o rată a șomajului de 4,3%, care a fost anterior de 4,4%. Șomajul a crescut cu 4,5%față de anul precedent. Agenția de muncă a înregistrat 1.007 de șomeri în acest domeniu, ceea ce reprezintă o scădere de 25% față de anul precedent. Centrul de locuri de muncă din Waldhessen a raportat 1.809 de persoane, o scădere de 4,3%.

O dezvoltare pozitivă este prezentată în șomajul pe termen lung care s -a scufundat cu 2,7% atunci când vine vorba de 1.094 de persoane care au fost fără un loc de muncă de mai bine de un an. Cu toate acestea, numărul tinerilor sub 25 de ani a crescut cu 23,9% la 363, deși mai mult de trei sferturi dintre ei nu au nici o pregătire profesională finalizată. Serviciul de angajator din Hersfeld-Rotenburg a putut achiziționa 173 de locuri de muncă, cu 52 mai puțin decât în ​​anul precedent și oferă un total de 840 de locuri de muncă pentru mediere.

Interesant în acest context sunt oportunitățile profesionale care sunt deosebit de frecvente în sectorul sănătății și îngrijirii, retailului, ingineriei civile și meșteșugurilor. Companiile din Hersfeld-Rotenburg au înregistrat, de asemenea, lucrări de timp scurt; Până în octombrie 2024, aceasta era șase companii pentru un total de 66 de angajați.