Αδειάστε την άδεια στο East Hesse: Θετική εξέλιξη παρά τις προκλήσεις!
Αδειάστε την άδεια στο East Hesse: Θετική εξέλιξη παρά τις προκλήσεις!
Το 2024, η άδεια ασθενείας στο East Hesse παραμένει σταθερή στο 5,9 %. Αυτό δείχνει μια τρέχουσα ανάλυση της υγείας του DAK. Ο αριθμός των απουσιών ημερών ανά 100 ασφάλειες DAK μειώθηκε σε περίπου 2152, γεγονός που αντιπροσωπεύει μείωση κατά 0,2 % σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Θα πρέπει να τονιστεί ιδιαίτερα θετικά ότι ο απουσία έχει μειωθεί λόγω των αναπνευστικών προβλημάτων και των ασθενειών των μυϊκών σκελετών σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Ο Christian Beser, ο επικεφαλής της Dak Health στο Fulda, περιγράφει αυτή τη σταθερότητα ως θετικό σήμα για την περιοχή.
Οι κύριες αιτίες για τις απουσιάζες ημέρες είναι οι αναπνευστικές ασθένειες και οι ασθένειες των μυϊκών σκελετών. Οι ακόλουθοι αριθμοί έχουν ως αποτέλεσμα λεπτομέρεια:
Αιτίες ασθένειας και εξελίξεων στο Hesse
Ο DAK επισημαίνει ότι οι περισσότερες από τις απουσίες της Έσχου οφείλονται επίσης σε αναπνευστικές παθήσεις, μυϊκά-σκωτικά προβλήματα και ψυχικές ασθένειες. Το 2024, οι ασθένειες των μυϊκών σκελετών εξασφάλισαν 351 απουσίες ανά 100 ασφαλισμένα άτομα, τα οποία αντιστοιχούν σε μείωση κατά 8,2 % σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Στην περίπτωση των αναπνευστικών παθήσεων, υπήρξε επίσης μείωση κατά 7,9 % με 434 απουσία ανά 100 ασφαλισμένα άτομα.
Ωστόσο, φαίνεται διαφορετικό με τις ψυχικές ασθένειες: εδώ, καταγράφηκε μια αύξηση σε περίπου 348 απουσίες ημερών ανά 100 ασφαλισμένα άτομα, πράγμα που σημαίνει αύξηση 6,6 %. Αυτοί οι αριθμοί που βασίζονται σε δεδομένα από περίπου 262.300 ασφαλισμένα άτομα DAK στην Έσση αξιολογήθηκαν από το Ινστιτούτο Iges του Βερολίνου.Η Britta Dalhoff, ο επικεφαλής του Dak Health στην Έσση, υπογραμμίζει ότι ευτυχώς δεν υπάρχει δυναμική σε αναρρωτική άδεια όπως έκανε πριν από τρία χρόνια. Η σημαντική αύξηση του 2022 μπορεί εν μέρει να θεωρηθεί ως ένα μοναδικό αποτέλεσμα αναφοράς, το οποίο έκανε περίπου το 60 % της ανάβασης.
Ιατρικά πιστοποιητικά και η ατμόσφαιρα εργασίας
Μια άλλη ενδιαφέρουσα λεπτομέρεια είναι ότι το 53 % των εργαζομένων στο Hesse παρουσιάζει ιατρικό πιστοποιητικό για κάθε έλλειψη, αν και μόνο το 14 % το χρειάζεται αυτό από την πρώτη ημέρα της πρώτης ημέρας. Ο Dak βλέπει αυτό ως ένδειξη μιας κουλτούρας χωρίς εμπιστοσύνη στις εταιρείες. Ο Tatahl Dalhoff προειδοποιεί ότι η δυσπιστία στις εταιρείες έχει αντιπαραγωγική επίδραση και η απόδοση των εργαζομένων μπορεί να αναστέλλει.
Η DAK Health συνιστά επομένως τη διαχείριση της επαγγελματικής υγείας (BGM) για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και τη συμμετοχή των εργαζομένων στη διαδικασία αλλαγής. Αυτό θα μπορούσε να συμβάλει στη μείωση του άγχους που σχετίζεται με την εργασία και έτσι να προωθήσει την ικανοποίηση και την υγεία των εργαζομένων.
Το ψυχολογικό στρες στο χώρο εργασίας είναι μια άλλη πτυχή που δεν πρέπει να αγνοηθεί. Το άγχος οδηγεί σε σοβαρά συναισθηματικά και ψυχικά προβλήματα. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, περίπου 50 εκατομμύρια άνθρωποι επηρεάζονται από την κατάθλιψη, την εξάντληση και τον εθισμό. Αυτό το πρόβλημα είναι συχνά κοινωνικά ταμπού και έχει αρνητικό αντίκτυπο στα μέτρα πρόληψης και θεραπείας.
Συνοπτικά, μπορεί να ειπωθεί ότι η άδεια ασθενείας στο East Hesse είναι σταθερή, αλλά παραμένουν προκλήσεις όπως ο αυξανόμενος αριθμός ψυχικών ασθενειών ή αρνητικής εταιρικής κουλτούρας.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |