Haiguspuhkus Ida -Hesse'is: positiivne areng vaatamata väljakutsetele!
Haiguspuhkus Ida -Hesse'is: positiivne areng vaatamata väljakutsetele!
Aastal 2024 jääb Ida -Hesse'i haiguspuhkus stabiilseks 5,9 protsenti. See näitab DAK Healthi praegust analüüsi. Puuduvate päevade arv 100 DAK-i kindlustatud töötaja kohta langes umbes 2152-ni, mis tähendab eelmise aastaga võrreldes 0,2 protsenti. Eriti positiivselt tuleks rõhutada, et töölt puudumine on eelmise aastaga võrreldes hingamisprobleemide ja lihaste luustiku haiguste tõttu vähenenud. Fulda Dak Healthi juht Christian Beser kirjeldab seda stabiilsust kui piirkonna positiivset signaali.
Puuduvate päevade peamised põhjused on hingamisteede haigused ja lihaste luustiku haigused. Järgmised numbrid annavad üksikasjalikud:
HESSE
haiguste ja arengu põhjusedDAK osutab, et suurem osa Hesse puuduvatest päevadest on tingitud ka hingamisteede haigustest, lihas-skeleti probleemidest ja vaimuhaigustest. Aastal 2024 tagasid lihaste skeleti haigused 351 töölt puudumise 100 kindlustatud isiku kohta, mis vastab langusele 8,2 protsenti võrreldes eelmise aastaga. Hingamisteede haiguste korral langus oli ka 7,9 protsenti, 434 puudumist 100 kindlustatud inimese kohta.
Kuid vaimuhaigustega näeb see välja erinev: siin registreeriti see umbes 348 puudumiseni 100 kindlustatud inimese kohta, mis tähendab 6,6 protsenti. Neid numbreid, mis põhinesid umbes 262 300 DAK -i kindlustatud isikul HESSE -s, hindas Berliini Igesi instituut.Britta Dalhoff, DAK Healthi juht Hesse'is, rõhutab, et õnneks pole haiguspuhkuses dünaamikat, nagu see tegi kolm aastat tagasi. 2022. aasta olulist kasvu võib osaliselt pidada ainulaadseks aruandlusefektiks, mis põhjustas umbes 60 protsenti tõusust.
meditsiinilised sertifikaadid ja töötav õhkkond
Veel üks huvitav detail on see, et 53 protsenti Hesse töötajatest esitab iga puuduse jaoks arstitunnistuse, ehkki esimesest päevast alates vajab seda ainult 14 protsenti. DAK peab seda märgiks kultuurist, kus pole ettevõttes usaldust. Tatahl Dalhoff hoiatab, et ettevõtetes on vastupidav kahjulik mõju ja töötajate tulemuslikkus võib pärssida.
Dak Health soovitab seetõttu töötingimuste parandamiseks töötingimusi ja töötajaid aktiivselt muutuste protsessi parandada. See võib aidata vähendada tööga seotud stressi ja edendada seeläbi töötajate rahulolu ja tervist.
Töökoha psühholoogiline stress on veel üks aspekt, mida ei tohiks eirata. Stress põhjustab tõsiseid emotsionaalseid ja vaimseid probleeme. Euroopa Liidus mõjutab depressioon, kurnatus ja sõltuvus hinnanguliselt umbes 50 miljonit inimest. See probleem on sageli sotsiaalselt tabu ja sellel on negatiivne mõju ennetamise ja paranemismeetmetele.
Kokkuvõtlikult võib öelda, et Ida -Hesse'is on haiguspuhkus stabiilne, kuid sellised väljakutsed nagu vaimuhaiguste arv suurenev arv või negatiivne korporatiivne kultuur.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |