Sairausloma Itä -Hesse: Positiivinen kehitys haasteista huolimatta!
Sairausloma Itä -Hesse: Positiivinen kehitys haasteista huolimatta!
Vuonna 2024 Itä -Hesse -sairausloma on vakaa 5,9 prosenttia. Tämä osoittaa DAK -terveyden nykyisen analyysin. Poissa olevien päivien lukumäärä 100 DAK-vakuuttavaa työntekijää kohti laski noin 2152: een, mikä on 0,2 prosenttia vähentynyt edelliseen vuoteen verrattuna. Erityisen positiivisesti on korostettava, että poissaolot ovat vähentyneet hengitysvaikeuksien ja lihasluuran sairauksien vuoksi edelliseen vuoteen verrattuna. Fuldan Dak Healthin päällikkö Christian Beser kuvaa tätä vakautta positiivisena signaalina alueelle.
Poissa olevien päivien tärkeimmät syyt ovat hengityselinsairaudet ja lihasluuran sairaudet. Seuraavat numerot tuottavat yksityiskohtaisesti:
| tauti AWNTAGE 100 työntekijää kohti (2024) | AWNTAGE 100 työntekijää kohti (2023)||
|---|---|---|
| hengityselinsairaudet | 389 | 421 |
| Muscle Skeleton -sairaudet | 411 | 438 |
| mielisairaudet | 380 | 387 |
sairauden ja kehityksen syyt Hesse
DAK huomauttaa, että suurin osa Hessen puuttuvista päivistä johtuu myös hengityselinsairauksista, lihas- ja lastenongelmista ja mielisairauksista. Vuonna 2024 lihasluuran sairaudet takasivat 351 poissaoloa 100 vakuutettua henkilöä kohti, mikä vastaa 8,2 prosenttia edellisen vuoden verrattuna. Hengityssairauksien tapauksessa myös 7,9 prosenttia laski 7,9 prosenttia 434: llä 100 vakuutettua henkilöä kohti.
Se näyttää kuitenkin erilaiselta mielisairauksien kanssa: Tässä kirjattiin kasvu noin 348 puuttuvaksi päiväksi 100 vakuutettua henkilöä kohti, mikä tarkoittaa 6,6 prosenttia. Berliinin IGES -instituutti arvioi näitä Hessen noin 262 300 DAK -vakuutettujen henkilöiden tietoihin perustuvia lukuja.Britta Dalhoff, Hessen terveydenhuollon päällikkö, korostaa, että onneksi sairauslomassa ei ole dynaamista, kuten se teki kolme vuotta sitten. Vuoden 2022 merkittävää kasvua voidaan osittain pitää ainutlaatuisena raportointivaikutuksena, joka teki noin 60 prosenttia kiipeilystä.
Lääketieteelliset sertifikaatit ja työilmapiiri
Toinen mielenkiintoinen yksityiskohta on, että 53 prosenttia Hessen työntekijöistä antaa lääketieteellisen todistuksen jokaisesta pulasta, vaikka vain 14 prosenttia tarvitsee tämän ensimmäisen päivän ensimmäisestä päivästä. Dak näkee tämän merkkinä kulttuurista, jolla ei ole luottamusta yrityksiin. Tatahl Dalhoff varoittaa, että luottaa yrityksiin on haitallista vaikutusta ja työntekijöiden suorituskyky voi estää.
DAK Health suosittelee siis työterveydenhuollon hallintaa (BGM) työolojen parantamiseksi ja työntekijöiden aktiivisen sisällyttämiseksi muutosprosessiin. Tämä voisi auttaa vähentämään työhön liittyvää stressiä ja siten edistää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja terveyttä.
työpaikan psykologinen stressi on toinen näkökohta, jota ei pidä sivuuttaa. Stressi johtaa vakaviin tunne- ja henkisiin ongelmiin. Euroopan unionissa masennus, uupumus ja riippuvuus vaikuttaa arviolta noin 50 miljoonaan ihmiseen. Tämä ongelma on usein sosiaalisesti tabu, ja sillä on kielteinen vaikutus ennaltaehkäisyyn ja paranemiseen.
Yhteenvetona voidaan todeta, että Itä -Hessen sairausloma on vakaa, mutta haasteet, kuten mielenterveysongelmien lisääntyvä määrä tai negatiivinen yrityskulttuuri, ovat edelleen.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |