Congedo per malattia in East Hesse: sviluppo positivo nonostante le sfide!

cause di malattia e sviluppi in hesse

Il Dak sottolinea che la maggior parte dei giorni assenti nell'Assia sono anche dovuti a malattie respiratorie, problemi muscolari-scheletrici e malattie mentali. Nel 2024, le malattie dello scheletro muscolare hanno assicurato 351 assenteismo per 100 persone assicurate, che corrisponde a un calo dell'8,2 per cento rispetto all'anno precedente. Nel caso delle malattie respiratorie, vi era anche una diminuzione del 7,9 per cento con 434 assenza per 100 persone assicurate.

Britta Dalhoff, il capo del Dak Health di Hesse, sottolinea che per fortuna non esiste una dinamica in congedo per malattia come tre anni fa. Il significativo aumento del 2022 può essere in parte visto come un effetto di segnalazione unico, che ha fatto circa il 60 percento della salita.

certificati medici e atmosfera di lavoro

Un altro dettaglio interessante è che il 53 percento dei dipendenti di Hesse presenta un certificato medico per ogni carenza, anche se solo il 14 % ne ha bisogno dal primo giorno del primo giorno. Il Dak vede questo come un segno di una cultura senza fiducia nelle aziende. Tatahl Dalhoff avverte che la diffidenza nelle aziende ha un effetto controproducente e le prestazioni dei dipendenti possono inibire.

Dak Health raccomanda pertanto la gestione della salute sul lavoro (BGM) di migliorare le condizioni di lavoro e coinvolgere attivamente i dipendenti nel processo di cambiamento. Ciò potrebbe aiutare a ridurre lo stress correlato al lavoro e quindi promuovere la soddisfazione e la salute dei dipendenti.

Lo stress psicologico sul posto di lavoro è un altro aspetto che non dovrebbe essere ignorato. Lo stress porta a gravi problemi emotivi e mentali. Nell'Unione europea, si stima che circa 50 milioni di persone siano colpite da depressione, stanchezza e dipendenza. Questo problema è spesso socialmente tabù e ha un impatto negativo sulle misure di prevenzione e guarigione.