Ligos atostogos East Hesse: Teigiamas vystymasis, nepaisant iššūkių!
Ligos atostogos East Hesse: Teigiamas vystymasis, nepaisant iššūkių!
2024 m. Ligos atostogos Rytų Hesse išlieka stabili - 5,9 proc. Tai rodo dabartinę DAK sveikatos analizę. Nebūtų dienų per 100 DAK apdraustų darbuotojų skaičius sumažėjo iki maždaug 2152, o tai rodo 0,2 proc., Palyginti su ankstesniais metais, sumažėjo 0,2 proc. Ypač teigiamai reikia pabrėžti, kad pravaikštų, palyginti su ankstesniais metais, sumažėjo dėl kvėpavimo takų problemų ir raumenų skeleto ligų. „Dak Health Fulda“ vadovas Christianas Beseris šį stabilumą apibūdina kaip teigiamą regiono signalą.
Pagrindinės nesusirinkimo dienų priežastys yra kvėpavimo takų ligos ir raumenų griaučių ligos. Šie skaičiai gauna detales:
ligos priežastys ir pokyčiai Hesse
DAK pabrėžia, kad didžiąją dalį Hesse nedalyvaujančių dienų taip pat lemia kvėpavimo takų ligos, raumenų skeleto problemos ir psichinės ligos. 2024 m. Raumenų skeleto ligos užtikrino 351 pravaikštą 100 apdraustųjų asmenų, o tai atitinka 8,2 procento mažėjimą, palyginti su ankstesniais metais. Kvėpavimo takų ligų atveju taip pat sumažėjo 7,9 proc., O 434 nebuvo 100 apdraustų asmenų.
Tačiau psichinės ligos atrodo kitaip: čia buvo užfiksuotas padidėjimas iki maždaug 348 dienos, kai nėra 100 apdraustų asmenų, tai reiškia, kad padidėja 6,6 proc. Šiuos skaičius remiantis maždaug 262 300 DAK apdraustų asmenų Hesse duomenimis įvertino Berlyno IGES institutas.Britta Dalhoff, „Dak Health“ vadovas Hesse, pabrėžia, kad, laimei, nedarbingumo atostogose nėra dinamiškos, kaip tai darė prieš trejus metus. Reikšmingas 2022 m. Padidėjimas iš dalies gali būti vertinamas kaip unikalus ataskaitų teikimo efektas, kuris padarė apie 60 procentų pakilimo.
Medicininiai pažymėjimai ir darbo atmosfera
Kita įdomi detalė yra ta, kad 53 procentai Hesse darbuotojų pateikia medicininį pažymėjimą už kiekvieną trūkumą, nors tik 14 procentų to reikia nuo pirmosios dienos dienos. Dakas tai vertina kaip nepasitikėjimo įmonėmis kultūros ženklu. Tatahlas Dalhoffas perspėja, kad nepasitikėjimas įmonėmis turi neproduktyvų poveikį ir darbuotojų rezultatai gali slopinti.
Todėl„DAK Health“ rekomenduoja profesinės sveikatos valdymą (BGM) pagerinti darbo sąlygas ir aktyviai įtraukti darbuotojus į pokyčių procesą. Tai galėtų padėti sumažinti su darbu susijusį stresą ir taip skatinti darbuotojų pasitenkinimą ir sveikatą.
Psichologinis stresas darbo vietoje yra dar vienas aspektas, kurio nereikėtų ignoruoti. Stresas sukelia rimtų emocinių ir psichinių problemų. Europos Sąjungoje maždaug 50 milijonų žmonių paveikė depresija, išsekimas ir priklausomybė. Ši problema dažnai būna socialiai tabu ir daro neigiamą poveikį prevencijos ir gydymo priemonėms.
Apibendrinant galima pasakyti, kad Rytų Hesės nedarbingumo atostogos yra stabilios, tačiau išlieka tokie iššūkiai kaip didėjantis psichinių ligų skaičius ar neigiama korporatyvinė kultūra.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |