| boli mintale |
380 |
387 |
cauzele bolii și evoluțiile în Hesse
DAK subliniază că majoritatea zilelor absente în Hesse se datorează și bolilor respiratorii, problemelor musculare scheletice și bolilor mintale. În 2024, bolile scheletului muscular au asigurat 351 absentism la 100 de persoane asigurate, ceea ce corespunde unei scăderi de 8,2 la sută față de anul precedent. În cazul bolilor respiratorii, au fost, de asemenea, o scădere de 7,9 la sută, cu 434 absență la 100 de persoane asigurate.
Cu toate acestea, arată diferit cu boli mintale: aici, a fost înregistrată o creștere la aproximativ 348 de zile absente la 100 de persoane asigurate, ceea ce înseamnă o creștere de 6,6 la sută. Aceste numere pe baza datelor de la aproximativ 262.300 de persoane asigurate DAK din Hesse au fost evaluate de Berlin IGES Institute.
Britta Dalhoff, șeful Dak Health din Hesse, subliniază că, din fericire, nu există o dinamică în concediu medical așa cum a făcut -o acum trei ani. Creșterea semnificativă în 2022 poate fi parțial văzută ca un efect de raportare unic, care a făcut aproximativ 60 la sută din urcare.
certificate medicale și atmosfera de lucru
Un alt detaliu interesant este faptul că 53 la sută dintre angajații din Hesse prezintă un certificat medical pentru fiecare deficiență, deși doar 14 la sută au nevoie de aceasta din prima zi a primei zile. Dak consideră acest lucru ca un semn al unei culturi de încredere în companii. Tatahl Dalhoff avertizează că neîncrederea în companii are un efect contraproductiv, iar performanța angajaților poate inhiba.
Dak Health recomandă, prin urmare, gestionarea sănătății profesionale (BGM) să îmbunătățească condițiile de muncă și să implice activ angajații în procesul de schimbare. Acest lucru ar putea ajuta la reducerea stresului legat de muncă și, astfel, să promoveze satisfacția și sănătatea angajaților.
Stresul psihologic la locul de muncă este un alt aspect care nu trebuie ignorat. Stresul duce la probleme emoționale și mentale grave. În Uniunea Europeană, aproximativ 50 de milioane de persoane sunt afectate de depresie, epuizare și dependență. Această problemă este adesea tabu din punct de vedere social și are un impact negativ asupra măsurilor de prevenire și vindecare.
În rezumat, se poate spune că concediul medical din estul Hesse este stabil, dar rămân provocări precum numărul tot mai mare de boli mintale sau o cultură corporativă negativă.
